Come creare un quiz

I cinque passaggi qui sotto creano un quiz reale da zero: un Ripasso sulla sicurezza sul lavoro di cinque domande, a correzione automatica, che mostra a ogni persona il suo punteggio. Ogni schermata è l’editor reale, e più in basso nella pagina puoi fare il quiz finito.

1. Dai un nome al quiz e scegli un tipo

   Crea un nuovo quiz e dagli un nome che il pubblico riconosca quando arriva nella sua casella di posta. “Ripasso sulla sicurezza sul lavoro, marzo” dice cos’è e a quando risale. “Quiz 1” no.

   Poi scegli il tipo di quiz. Questa sola impostazione decide il resto della creazione: un quiz a punteggio ti dà una chiave di risposta e un totale, mentre un quiz di personalità sostituisce la chiave di risposta con i profili. Puoi cambiare le singole impostazioni in seguito, quindi scegli l’opzione più vicina e vai avanti.

   

   

   Ora dovresti avere un quiz vuoto con un nome e un tipo, pronto per la prima domanda.

2. Aggiungi le domande

   Aggiungi la prima domanda e scegli un tipo di domanda. La scelta multipla è l’impostazione giusta per la maggior parte delle verifiche di conoscenza. Vero o falso è veloce ma comporta il cinquanta percento di probabilità di indovinare, quindi usalo con moderazione. La risposta breve verifica ciò che si ricorda davvero, ma aspettati di correggere a mano alcuni invii, a meno che tu non elenchi ogni grafia accettata.

   Scrivi la domanda come una frase completa e includi solo ciò che serve per rispondere. Mantieni le opzioni di risposta simili per lunghezza e stile, perché un’opzione chiaramente più lunga o più dettagliata delle altre sembra quella corretta anche a chi non conosce l’argomento.

   

   

   Ora dovresti vedere la domanda nell’elenco, con le sue opzioni di risposta, e uno spazio vuoto per la successiva.

   Quale tipo di domanda usare

   Scegliere un tipo di domanda

   Tipo	Ideale per	Attenzione a
   Scelta multipla	La maggior parte delle verifiche di conoscenza. Ti permette di usare gli errori più comuni come opzioni sbagliate.	Indizi involontari, come un’opzione più lunga delle altre o parole assolute come “sempre”.
   Vero o falso	Verifiche rapide e affermazioni chiare su regole aziendali.	Il cinquanta percento di probabilità di indovinare, e formulazioni discutibili in entrambi i sensi.
   Risposta breve	Ciò che si ricorda davvero, senza opzioni che aiutino la memoria.	Varianti di grafia e correzione manuale.
   Abbinamento	Termini e definizioni, o suddividere elementi in gruppi.	Troppe coppie lo trasformano in un test di lettura.
   Domanda con scenario	Giudizio e decisioni, che è ciò di cui la maggior parte dei test sul lavoro ha davvero bisogno.	Premesse lunghe piene di dettagli che non contano.

3. Segna le risposte corrette e imposta i punti

   È il passaggio che trasforma un elenco di domande in una valutazione, e richiede un clic per domanda: seleziona l’opzione corretta e diventa la chiave di risposta. Ogni invio viene poi corretto in automatico, senza che tu debba scrivere una sola regola.

   Non è così ovunque. In alcuni strumenti per moduli, assegnare i punti significa scrivere una regola logica per ogni risposta, una alla volta, poi un secondo gruppo di regole per decidere cosa significa ogni totale. Se ti è mai capitato di abbandonare un quiz a metà della creazione, di solito il motivo è questo.

   Dai a ogni domanda lo stesso numero di punti, a meno che tu non abbia un motivo per non farlo. Se alcune domande contano davvero di più, come quelle critiche per la sicurezza o quelle legate a un requisito di certificazione, dai loro un peso maggiore e lascia le altre uguali.

   

   Ora dovresti vedere una risposta corretta segnata in ogni domanda e un valore in punti accanto a ciascuna.

4. Decidi cosa vedono le persone alla fine

   Un quiz che dice solo “7 su 10” non insegna niente a nessuno. Prima di pubblicare, decidi cosa fa l’ultima schermata.

   Se il quiz serve per imparare, mostra il punteggio e le risposte corrette, con una frase che spieghi perché ognuna è giusta. È in quella spiegazione che si impara davvero, e scriverla ti costa pochi minuti.

   Se il quiz è una vera valutazione, o pensi di riusarlo, non mostrare le risposte. Mostra il punteggio e tieni privata la chiave di risposta, così il quiz resta valido anche se viene fatto girare.

   Se un risultato fa scattare qualcosa, come un certificato o un follow-up, imposta ora la soglia di superamento e tienila proporzionata alla difficoltà e alle conseguenze del mancato superamento.

   Se raccogli indirizzi email, la richiesta interagisce con la lunghezza. Nel nostro benchmark, i quiz brevi da cinque a dodici domande sono stati completati nell’86,9 percento dei casi senza richiesta di email e nel 76,8 percento con la richiesta; da tredici domande in su l’effetto si è invertito, 67,6 contro 72,1. L’interruzione penalizza un quiz breve, mentre uno lungo si è già guadagnato l’impegno. Se raccogliere lead è lo scopo principale, un quiz lead magnet è una creazione diversa, con i suoi compromessi.

   

   Fallo prima di pubblicare

   Somma i punti totali, verifica la soglia di superamento rispetto al totale, poi fai il quiz due volte: una rispondendo correttamente a tutto e una sbagliando apposta qualche risposta. Ci vogliono due minuti e scopri quasi ogni errore di punteggio prima del tuo pubblico.

   Ora dovresti sapere esattamente cosa vede una persona nel momento in cui finisce.

5. Visualizza l’anteprima, poi pubblica e condividi

   Visualizza il quiz in anteprima come partecipante, non come autore. Stai verificando tre cose: che le domande siano chiare per chi non le ha scritte, che niente venga tagliato su un telefono e che la schermata dei risultati dica quello che ti aspettavi al passaggio quattro.

   Poi pubblica. Ottieni un link da incollare in un’email, in una chat o nel gruppo di una classe, e puoi incorporare il quiz direttamente in una pagina così le persone non devono mai lasciare il tuo sito.

   Quando serve l’account gratuito

   Meglio saperlo subito, perché la maggior parte delle guide è vaga su questo punto. Creare e salvare un quiz qui non richiede nessun account, chiave di risposta compresa. Creare un account gratuito sblocca il link da condividere e i report sugli invii. Così puoi fare tutto il lavoro e vedere esattamente cosa hai creato prima di decidere se registrarti.

   

   

   Ora hai un quiz online a un URL, e gli invii compariranno man mano che le persone lo completano.

Dopo l’invio: leggere i risultati

La pubblicazione non è la fine del lavoro. Un quiz batte una presentazione perché ti dice cosa le persone non sapevano, e questo emerge solo quando arrivano le risposte.

Contano due numeri. La distribuzione dei punteggi ti dice se il quiz era tarato bene: se tutti prendono il massimo era troppo facile per essere informativo, e se tutti falliscono di solito era poco chiaro più che difficile. L’analisi per domanda è quella preziosa. Una domanda che quasi tutti sbagliano è o una vera lacuna nelle conoscenze, che ti dice cosa insegnare dopo, o una domanda formulata male, che ti dice cosa correggere.

Ora dovresti poter vedere chi ha risposto, che punteggio ha ottenuto e quali domande hanno creato più difficoltà.

Con i report un quiz smette di essere un evento isolato. Se vuoi andare oltre quanto spiegato in questa pagina, ci sono altre guide passo passo per il resto del prodotto.

Scritto da Michael Hodge, fondatore di Quiz Maker Aggiornato il 27 agosto 2026

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