ควิซชาติที่แล้ว
ควิซชวนสงสัยแบบคลาสสิกที่คนชอบแชร์ บอกตัวตนในชาติที่แล้วผ่านการ์ดผลลัพธ์ที่ออกแบบมาให้แคปหน้าจอไปแชร์
เทมเพลตควิซฟรี 76 แบบสำหรับการฝึกอบรม การศึกษา การตลาด และการสร้างลีด ทุกเทมเพลตคือควิซจริง ลองเล่นก่อน แล้วโคลนไปปรับให้เป็นของคุณ หรืออธิบายควิซของคุณเองในกล่อง AI ตรงนี้ แล้วเราจะสร้างให้ใน 90 วินาที
เพิ่มหัวข้อเพื่อดำเนินการต่อ
คำถามจะทยอยขึ้นมาทีละข้อ ระหว่างนี้ตัวแก้ไขกำลังเตรียมพร้อมอยู่ด้านหลัง
กำลังเตรียม AI...
กำลังเปิดตัวแก้ไขพร้อมคำถามของคุณ...
“คุณเป็น X แบบไหน” ได้ผลกว่า “ควิซ X” เพราะผู้ตอบคือตัวเอกของเรื่อง ชื่อที่ดีที่สุดระบุผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง (สไตล์ ประเภท บุคลิก) พร้อมบอกว่าเหมาะกับใคร
คำชมแบบกว้างๆ ทำให้ช่วงเวลาแห่งการแชร์จืดลง ชื่อเรียกที่ชัดเจน ย่อหน้าสั้นๆ ที่อธิบายผลนั้น และการกระทำถัดไปที่เป็นรูปธรรมหนึ่งอย่าง ได้ผลกว่าคำทำนายดวงยืดยาว
ขอทันทีหลังคำถามข้อสุดท้าย ก่อนแสดงผลลัพธ์ ซึ่งเป็นตอนที่คนอยากรู้คำตอบมากที่สุด บอกด้วยว่าพวกเขาจะได้อะไร เช่น รายงานฉบับเต็ม คู่มือติดตามผล หรือโค้ด
ข้ามขั้นตอนแบบทำเองไปเลย แล้วให้ตัวสร้างควิซด้วย AIของเราร่างคำถาม ประเภทผลลัพธ์ และหน้าผลลัพธ์ให้ในเวลาประมาณหนึ่งนาที
ตัวอย่างควิซฝึกอบรมที่ถูกโคลนมากที่สุดบนหน้านี้ คำถามแบบให้คะแนนสิบสองข้อเรื่องฟิชชิง การดูแลรหัสผ่าน การจัดการข้อมูลอย่างปลอดภัย และความปลอดภัยของอุปกรณ์ พร้อมเกียรติบัตรแบบพิมพ์ได้เมื่อได้คะแนนเกินเกณฑ์ผ่าน 80 เปอร์เซ็นต์ และอีเมลแจ้งผลที่ผู้จัดการอ่านง่ายเมื่อไม่ผ่าน
ทุกเทมเพลตควิซด้านล่างสร้างด้วย Quiz Maker และกำลังรับการตอบกลับอยู่ในวันนี้ คลิกภาพหน้าปกใดก็ได้เพื่อดูตัวอย่างควิซแบบโต้ตอบได้ทั้งหมดในหน้าต่างป๊อปอัป หรือกด ใช้เป็นเทมเพลต เพื่อโหลดโครงสร้างเดียวกันเข้าสู่กล่อง AI ด้านบน ทุกการ์ดมีตัวอย่างคำถามและคำตอบ คุณจึงหยิบรูปแบบไปใช้ได้แม้ไม่ได้โคลน
เทมเพลตควิซสนุกๆ แปดแบบสำหรับปาร์ตี้ งานสังสรรค์ กิจกรรมละลายพฤติกรรม และการอุ่นเครื่องผู้ชม ทุกแบบเป็นควิซแบบประเภทผลลัพธ์ที่มีการ์ดผลลัพธ์ไว้แชร์ หากต้องการรอบคำถามแบบคลังคำถาม ตัวสร้างเกมตอบคำถามมีคลังคำถามสำเร็จรูปที่ลึกกว่า
ควิซชวนสงสัยแบบคลาสสิกที่คนชอบแชร์ บอกตัวตนในชาติที่แล้วผ่านการ์ดผลลัพธ์ที่ออกแบบมาให้แคปหน้าจอไปแชร์
ควิซเป็นกันเองที่อิงกรอบแนวคิดภาษารัก 5 ภาษา พร้อมการ์ดเปรียบเทียบกับคู่รัก
หมาป่า โลมา นกฮูก หรือสุนัขจิ้งจอก รูปแบบสนุกๆ ไว้แชร์และเปรียบเทียบ ใช้ได้ทั้งในห้องเรียน กลุ่มเพื่อน และเพจคอมมูนิตี้
ยุค 1950, 1970, 1990 หรือ 2010 ควิซบุคลิกตามยุคสไตล์ BuzzFeed ที่คนแชร์เยอะ สร้างมาสำหรับบล็อกไลฟ์สไตล์และโซเชียล
แดง น้ำเงิน ม่วง หรือทอง ควิซออร่าสายสุขภาวะและไลฟ์สไตล์ พร้อมการ์ดผลลัพธ์ไว้แชร์บน TikTok และ Instagram
Classic Rock, 80s Synth-Pop, 90s R&B หรือ Indie 2010s ควิซสำหรับคอเพลง สร้างมาสำหรับบล็อกดนตรีและผู้ชม TikTok
ควิซอายุทางใจที่เป็นไวรัล: 18, 35, 60 หรือ 100 สร้างมาสำหรับผู้ชมโซเชียลที่ชอบแชร์
ควิซความรู้รอบตัวทั่วไปแบบให้คะแนน ดึงมาจากหลักสูตรสำหรับเด็กอายุ 10-12 ปี รูปแบบเปิดเทอมสไตล์ BuzzFeed ที่คนแชร์กันมาก
เทมเพลตควิซเพื่อการศึกษาสิบสองแบบสำหรับครูระดับ K-12 อาจารย์มหาวิทยาลัย ติวเตอร์ และพ่อแม่ที่สอนลูกที่บ้าน รวมถึงเทมเพลตควิซคณิตศาสตร์ (สูตรคูณ เศษส่วนและทศนิยม) และควิซเพิ่มคลังคำศัพท์ ใช้เป็นตัวอย่างการประเมินระหว่างเรียน (อุ่นเครื่องและทบทวนก่อนจบคาบ) ตัวอย่างการประเมินสรุปผล (ทบทวนท้ายบทและท้ายหน่วย) หรือฝึกทำข้อสอบแบบหลายตัวเลือก ทุกแบบเป็นควิซที่โคลนได้พร้อมคำตอบ คำอธิบายหลังแต่ละคำตอบ และใบคะแนนแบบพิมพ์ได้
สายวิ่งเร็ว สายมาราธอน สายสลับงาน หรือสายหลักยึด ควิซรู้จักตัวเองพร้อมแผนการเรียนหนึ่งสัปดาห์ที่เหมาะกับสไตล์ของผู้ตอบ
ด่านแรกแบบไม่เครียดในการดูว่ามหาวิทยาลัยไหนเหมาะ ตามขนาด ที่ตั้ง จุดเน้น และจังหวะการเรียน ใช้เป็นจุดเริ่มต้นก่อนพูดคุยกับที่ปรึกษาแนะแนวแบบยาว
ควิซวัดความรู้ภูมิศาสตร์ 20 คำถาม โหมดตารางอันดับของห้องเรียนและคำอธิบายรายคำถามทำให้เป็นกิจกรรมอุ่นเครื่องที่ครูใช้ง่าย
ควิซวัดความรู้แบบให้คะแนนเรื่องอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล การจัดการสารเคมี และขั้นตอนฉุกเฉิน ครูวิทยาศาสตร์ระดับมัธยมและมหาวิทยาลัยใช้ตรวจความพร้อมด้านความปลอดภัยในห้องปฏิบัติการ
ควิซวัดความรู้ท้ายบทที่โคลนได้ ครูเปลี่ยนวิชาและคำถามเป็นของตัวเองได้ เหมาะกับการประเมินระหว่างเรียนทั้งระดับ K-12 และมหาวิทยาลัย
ควิซทดสอบสูตรคูณสิบห้าคำถาม คละทุกแม่ตั้งแต่ 1 ถึง 12 สำหรับครูประถมและมัธยมต้น รวมถึงพ่อแม่ที่ฝึกให้ลูกคล่อง
ควิซวัดความรู้แบบให้คะแนนเรื่องสัญลักษณ์ธาตุ เลขอะตอม และหมู่ธาตุที่พบบ่อย ใช้อุ่นเครื่องในห้องเรียนเคมีระดับมัธยมและมหาวิทยาลัย
คำพ้องความหมาย คำตรงข้าม ความหมาย และการใช้ตามบริบท ครูสอนภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สอง (ESL) และนักเรียนที่เตรียมสอบ SAT และ ACT ใช้ติดตามความรู้ด้านคำศัพท์
คำนาม คำกริยา คำคุณศัพท์ คำกริยาวิเศษณ์ คำบุพบท คำสันธาน และคำสรรพนาม ทบทวนไวยากรณ์สำหรับครูภาษาอังกฤษระดับประถมและมัธยมต้น
ควิซวัดความรู้แบบให้คะแนน ครอบคลุมตั้งแต่ยุคอาณานิคมถึงปัจจุบัน เหมาะเป็นการทบทวนท้ายบทวิชาประวัติศาสตร์สหรัฐฯ ระดับมัธยมปลายและมัธยมต้น
ควิซวัดความรู้แบบให้คะแนนเรื่องทวีป มหาสมุทร คู่เมืองหลวงกับประเทศ และสถานที่สำคัญ ดึงมาจากภูมิศาสตร์ระดับชั้นปีที่ 6-9
แบบฝึกคณิตศาสตร์แบบให้คะแนนเรื่องการแปลง บวก ลบ และเปรียบเทียบเศษส่วนกับทศนิยม ระดับ ป.4-6
เทมเพลตควิซฝึกอบรมสิบสองแบบสำหรับหัวหน้าฝ่ายพัฒนาบุคลากร (L&D) เจ้าหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎ และทีม HR ที่จัดการปฐมนิเทศ การรับรองความรู้ หรือการทบทวนประจำปี รวมตัวอย่างการอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎ (ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (D&I) การป้องกันการล่วงละเมิด HIPAA ความปลอดภัยทางไซเบอร์) และรูปแบบควิซความปลอดภัยในที่ทำงาน ทุกแบบสร้างด้วยข้อสอบออนไลน์สำหรับพนักงานของเรา คือควิซแบบให้คะแนนที่มีเกณฑ์ผ่าน เกียรติบัตรแบบพิมพ์ได้ และอีเมลแจ้งผลที่ผู้จัดการอ่านง่าย
เวิร์กช็อป พื้นฐาน ขั้นสูง หรือการนำไปใช้ สร้างมาสำหรับทีม L&D ที่ปฐมนิเทศพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง
ตัวช่วยเลือกสายก่อนงานสำหรับงานประชุมและวันเวิร์กช็อป แทนการอ่านกำหนดการ 30 นาทีด้วยการเลือกแบบมีตัวช่วยนำทางใน 90 วินาที
วินิจฉัยว่าความช่วยเหลือแบบไหนจะปลดล็อกความก้าวหน้า โรงเรียน บริการติวเตอร์ และโครงการสำหรับผู้มีความแตกต่างด้านการเรียนรู้นำไปใช้
ผู้ลงมือสร้าง นักวิจัย นักสื่อสาร หรือผู้ประสานงาน สำหรับทีมข้ามสายงานที่เริ่มโปรเจกต์ใหม่หรือจัดตำแหน่งพนักงานใหม่
ยืนยันว่าพนักงานใหม่เข้าใจนโยบาย เครื่องมือ และแหล่งข้อมูลสำคัญก่อนจบสัปดาห์แรก ผ่านเมื่อได้ 80% ขึ้นไป
ควิซวัดความรู้สิบสองคำถามเรื่องฟิชชิง รหัสผ่าน การจัดการข้อมูลอย่างปลอดภัย และความปลอดภัยของอุปกรณ์ ใช้ทุกปีเพื่อสร้างความตระหนักให้พนักงานทุกคน
การทบทวนประจำปีครอบคลุมจริยธรรม ผลประโยชน์ทับซ้อน และหน้าที่ในการรายงาน สำหรับทีมในอุตสาหกรรมที่มีการกำกับดูแล ออกเกียรติบัตรแบบพิมพ์ได้
การรับรองความรู้สิบคำถามเรื่องฟีเจอร์ผลิตภัณฑ์ ราคา และข้อโต้แย้งที่พบบ่อย ทีมสนับสนุนการขาย ทีมบริการลูกค้า และทีมช่องทางพาร์ทเนอร์นำไปใช้
การทบทวนขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานสำหรับทีมปฏิบัติการและหัวหน้ากะ คะแนนที่ต่ำกว่าเกณฑ์จะนำไปสู่การประชุมความปลอดภัยสั้นๆ หน้างานเพื่อติดตามผล
การทบทวนประจำปีด้าน D&I ครอบคลุมอคติ ภาษาที่ครอบคลุมทุกคน การเหยียดแบบแนบเนียน และการเข้าแทรกแซงของผู้เห็นเหตุการณ์ เกียรติบัตรแบบพิมพ์ได้เมื่อได้มากกว่า 80%
การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎสำหรับพนักงานทุกคน เรื่องประเภทของการล่วงละเมิด ช่องทางการรายงาน และหน้าที่ของผู้เห็นเหตุการณ์ เกียรติบัตรแบบพิมพ์ได้เมื่อได้มากกว่า 80%
โค้ช ผู้กำกับ ผู้เชื่อมโยง หรือนักวิสัยทัศน์ โปรไฟล์สำหรับผู้จัดการปีแรกที่ชี้จุดแข็งและจุดที่ต้องระวังในหน้าเดียว
เทมเพลตการประเมินและข้อสอบแปดแบบสำหรับฝ่ายขาย HR และการพัฒนาทีม ทุกแบบให้คะแนนหรือจัดกลุ่มผู้ตอบ แล้วมอบการ์ดผลลัพธ์ไว้แชร์ที่ตรงไปตรงมาพอจะนำไปคุยในการประชุม 1:1 รอบการโค้ช หรือกิจกรรมนอกสถานที่
นักวิเคราะห์ ผู้ขับเคลื่อน ผู้เชื่อมโยง หรือนักปฏิบัตินิยม ทีมขาย B2B ใช้แบ่งกลุ่มรายชื่ออย่างรวดเร็วก่อนติดต่อ
ผู้ลงมือสร้าง ผู้เชื่อมโยง โค้ช หรือผู้ท้าทาย การประเมินเพื่อพัฒนาทีมที่ได้คำตอบตรงไปตรงมา เพราะผลลัพธ์แชร์ได้
แบ่งกลุ่มผู้เข้าชมครั้งแรกก่อนที่จะเลือกซื้อ แทนแลนดิ้งเพจ "สินค้าทั้งหมด" ด้วยชุดสินค้า 6 รายการที่คัดตามประเภท
การวินิจฉัยตัวเองด้านสุขภาวะที่ให้คะแนนนิสัยด้านแสง ตารางเวลา หน้าจอ และคาเฟอีน แล้วแนะนำสองสิ่งที่ควรเปลี่ยน
นักปิดการขาย นักค้นหา นักสร้างความสัมพันธ์ หรือนักกลยุทธ์ วัดระดับทีมขายก่อนเริ่มรอบการโค้ช พร้อมการ์ดผลลัพธ์ไว้แชร์
ผู้ขับเคลื่อน ผู้แสดงออก นักวิเคราะห์ หรือผู้เป็นมิตร ภาพรวมสไตล์การทำงานที่ทีมนำมาเทียบกันในกิจกรรมนอกสถานที่และการประชุม 1:1
อิงโมเดล Thomas-Kilmann: แข่งขัน ร่วมมือ ประนีประนอม หรือหลีกเลี่ยง ใช้ในกลุ่มพัฒนาผู้นำและเวิร์กช็อปพัฒนาทีม
สายวิ่งเร็ว สายมาราธอน สายทำหลายอย่างพร้อมกัน หรือนักวางแผน ให้วิธีปรับนิสัยสองข้อต่อโปรไฟล์ที่ผู้ตอบนำไปใช้ได้ในสัปดาห์นี้
ตัวอย่างควิซสร้างลีดสิบสองแบบสำหรับโค้ช ที่ปรึกษา เอเจนซี และนักการตลาด B2B ตัวอย่างควิซฟันเนลเชิงวินิจฉัยที่ระบุปัญหาเฉพาะและมอบแผนปลดล็อก 3 ขั้นตอน ได้ผลกว่าควิซแบบประเภทผลลัพธ์ทั่วไปในการสร้างลีด หากต้องการขยายรายชื่ออีเมล ให้เริ่มจากตัวอย่างควิซสร้างลีดของเราสักแบบ แล้วเปิดการเก็บข้อมูลลีด
การวินิจฉัยสำหรับการโค้ชที่ระบุอุปสรรคใหญ่ที่สุดของผู้ตอบ เพื่อให้อีเมลติดตามผลมีรายละเอียดเฉพาะ ไม่ใช่คำพูดลอยๆ
การวินิจฉัยแบบ B2B ที่ระบุคอขวด (ข้อเสนอ การตลาด การขาย การปฏิบัติการ) เพื่อให้ที่ปรึกษาเสนอวิธีแก้ที่ตรงจุด
ควิซต้นฟันเนลที่แบ่งผู้ตอบออกเป็น 4 สไตล์การทำงาน แต่ละสไตล์มีคู่มือหนึ่งหน้าที่ปรับตามผลลัพธ์
แทนการเดาบนหน้าราคาด้วยการแนะนำแพ็กเกจใน 90 วินาที แล้วส่งต่อให้พนักงานขายที่ตรงกัน
การวินิจฉัยที่ให้คะแนนธุรกิจด้านทีม ข้อเสนอ การตลาด และการปฏิบัติการ แล้วมอบแผนปลดล็อก 3 ขั้นตอน แม่เหล็กดึงลีดคลาสสิกของที่ปรึกษา
ประเมินระดับความพร้อมของกระบวนการขาย ตั้งแต่แบบเฉพาะหน้าไปจนถึงขั้นเหมาะสมที่สุด ครอบคลุมการหาลูกค้า การคัดกรอง การปิดการขาย และการคาดการณ์ เหมาะกับทีม RevOps และ CRO
การวินิจฉัยที่ผู้ก่อตั้งใช้ง่าย ให้คะแนนเว็บไซต์ด้านความชัดเจนของส่วนหัว ความน่าเชื่อถือ CTA และจุดติดขัด จบด้วยรายการสิ่งที่ต้องแก้และข้อเสนอนัดคุยกลยุทธ์
ให้คะแนนว่าทีมใช้ CRM ได้ดีแค่ไหน ด้านความสะอาดของข้อมูล วินัยในไปป์ไลน์ การรายงาน และระบบอัตโนมัติ ควิซสร้างลีดที่ที่ปรึกษา RevOps ต้องการ
แนะนำส่วนผสมของช่องทางที่ควรให้ความสำคัญในไตรมาสหน้า ตามผลลัพธ์และทรัพยากรปัจจุบัน ทั้งโฆษณาแบบเสียเงิน คอนเทนต์ คอมมูนิตี้ หรือการติดต่อเชิงรุกโดยทีมขาย
การวินิจฉัยที่ให้คะแนนความพร้อมในการจ้างงาน ตั้งแต่แค่สำรวจดูไปจนถึงจ้างในไตรมาสนี้ แล้วมอบแผนปลดล็อก 3 ขั้นตอน
ให้คะแนนสุขภาพของรายชื่อ การแบ่งกลุ่ม ระบบอัตโนมัติ และการระบุที่มาของรายได้ มอบระดับเทียบมาตรฐานและขั้นตอนถัดไป 3 ข้อ
ให้คะแนนสุขภาพทางเทคนิค ความลึกของเนื้อหา ลิงก์ภายใน และแบ็กลิงก์ มอบระดับคะแนนและรายการสิ่งที่ต้องแก้ 3 ข้อรายไตรมาส
ตัวอย่างควิซแนะนำสินค้าแปดแบบสำหรับแบรนด์ DTC หน้าราคาของ SaaS และร้านค้าที่ขายสินค้าซึ่งลูกค้าต้องคิดนาน ทุกตัวช่วยเลือกสร้างด้วยตัวสร้างควิซแนะนำสินค้าของเรา และแทนแคตตาล็อกยืดยาวหรือตารางราคาด้วยการเลือกแบบมีตัวช่วยนำทางใน 90 วินาที พร้อมชุดสินค้าที่ปรับให้ตรงใจบนหน้าผลลัพธ์
ควิซแนะนำสินค้า DTC ต้นแบบ ผิวมัน ผิวแห้ง ผิวผสม หรือผิวแพ้ง่าย พร้อมรูทีน 3 ผลิตภัณฑ์และส่วนลดชุดเริ่มต้น
กะทัดรัด เพื่อสรีระ สายครีเอทีฟ หรือโต๊ะยืน แทนแคตตาล็อกอุปกรณ์สำนักงาน 200 รายการด้วยชุดโต๊ะ เก้าอี้ และไฟที่ปรับให้ตรงใจ
เดี่ยว ทีม หรือธุรกิจ เปลี่ยนคนที่เข้าหน้าราคาแล้วออกไปให้กลายเป็นผู้เลือกแพ็กเกจที่ผ่านการคัดกรอง เมื่อแพ็กเกจสามแบบดูคล้ายกันจนเปรียบเทียบยาก
มือใหม่ ฟาสต์แทร็ก ขั้นสูง หรือการนำไปใช้ แทนหน้ารวมหลักสูตร 30 หลักสูตรด้วยคำแนะนำเดียวที่มั่นใจได้
ควิซสำหรับการซื้อที่ต้องคิดนาน พาผู้ซื้อไปสู่รถซีดาน SUV รถยนต์ไฟฟ้า หรือกระบะ ด้วยค่าเริ่มต้นที่สมเหตุสมผล แทนเมนูดรอปดาวน์ที่มากเกินไป
เติมความชุ่มชื้น ทำความสะอาดล้ำลึก ผิวแพ้ง่าย หรือเพื่อผิวกระจ่างใส ควิซแนะนำผลิตภัณฑ์ความงาม DTC ต้นแบบ พร้อมรูทีน 3 ผลิตภัณฑ์และส่วนลดชุดเริ่มต้น
ประสบการณ์ ความอบอุ่นสบายๆ ของชิ้นเด่น หรือของใช้ประจำวัน ตัวช่วยเลือกของขวัญตามฤดูกาลสำหรับแคมเปญช่วงเทศกาลหรือหน้าสินค้าของร้านขายของขวัญ
เมมโมรีโฟม ไฮบริด ยางพารา หรือสปริง ควิซแนะนำสินค้าที่ต้องคิดนาน โดยใช้ท่านอน รูปร่าง และอุณหภูมิเป็นข้อมูล
เทมเพลตควิซรับความคิดเห็นจากลูกค้าสี่แบบสำหรับทีมประสบการณ์ลูกค้า ผู้ดูแลความสำเร็จของลูกค้า และหัวหน้าทีม ทุกแบบเก็บค่า NPS ด้านที่อ่อนที่สุด และความคิดเห็นแบบเปิดหนึ่งข้อ แล้วปิดท้ายด้วยคำขอบคุณและชวนผู้ที่ให้คะแนนสูงแนะนำต่อ
การตรวจประเมินตัวเองสำหรับทีมที่บริหารธุรกิจ ให้คะแนนประสบการณ์ลูกค้าด้านความเร็ว ความเห็นอกเห็นใจ การแก้ไขปัญหา ความสม่ำเสมอ และการทำงานเชิงรุก
การตรวจตัวเองแบบ 360 องศาเรื่องพฤติกรรมในการประชุม ใช้คู่กับการประชุมทบทวนหรือการคุย 1:1 กับผู้จัดการได้ดี
การสอบถามแปดคำถามที่เก็บความพึงพอใจ สิ่งเดียวที่ยังขาด และความเต็มใจที่จะแนะนำ การติดตามผลที่ 30 วันของผู้ดูแลความสำเร็จของลูกค้าที่ได้ความคิดเห็นจริง
การวัดความผูกพันรายไตรมาสแปดคำถาม ครอบคลุมแรงจูงใจ การสนับสนุนจากผู้จัดการ ภาระงาน และการได้รับการยอมรับ ปิดท้ายด้วยข้อเสนอติดตามผลสำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยง
ตัวอย่างควิซบุคลิกภาพสี่แบบในรูปแบบคลาสสิก "คุณเป็น X แบบไหน" สร้างมาสำหรับโค้ชด้านอาชีพ นักวางกลยุทธ์แบรนด์ และทีม L&D ที่อยากได้ชื่อเรียกวิธีทำงานที่แต่ละคนใช้อยู่แล้ว
ผู้สร้างสรรค์ ปราชญ์ นักสำรวจ หรือผู้ดูแล ผู้ก่อตั้งได้รู้ว่าตัวเองมักเป็นประเภทผลลัพธ์ไหนใน 4 แบบ พร้อมตัวอย่างน้ำเสียงและภาพประกอบในแต่ละผลลัพธ์
ตัวช่วยหาสไตล์เบื้องต้นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ให้ผลเป็นหนึ่งใน 4 สไตล์ พร้อมรายการ "สิ่งที่ต้องระวัง" ที่ใช้ได้จริงของแต่ละสไตล์
ผู้ลงมือสร้าง นักเล่าเรื่อง นักวิเคราะห์ หรือผู้ช่วยเหลือ ควิซหาทิศทางอาชีพสำหรับศูนย์แนะแนวอาชีพของมหาวิทยาลัยและคนที่เปลี่ยนสายงานกลางคัน
ผู้ลงมือสร้าง ผู้เชื่อมโยง นักคิด หรือผู้ขับเคลื่อน โปรไฟล์ความเหมาะสมกับอาชีพสำหรับโค้ช ศูนย์แนะแนวอาชีพของมหาวิทยาลัย และกลุ่มผู้เข้าอบรม L&D
ตัวอย่างควิซสำหรับเว็บินาร์ ตัวช่วยเลือกสายในงานประชุม และเทมเพลตควิซคืนตอบคำถามรวมแปดแบบ สำหรับผู้จัดอีเวนต์ ทีมการตลาด และพิธีกรควิซในผับ ใช้แนะนำสาย เลือกรูปแบบ และจัดรอบความรู้รอบตัวที่ได้ลีดมาเป็นผลพลอยได้
นักรบ จอมเวท เรนเจอร์ หรือพ่อค้า ควิซแบ่งกลุ่มผู้ชมสำหรับกิจกรรมละลายพฤติกรรมตอนเปิดงาน
ฮีโร่ นักกลยุทธ์ กบฏ หรือพี่เลี้ยง รูปแบบ "ตัวละครไหน" คือรูปแบบควิซบุคลิกภาพที่คนแชร์มากที่สุดบนอินเทอร์เน็ต
ผู้รู้เนื้อเรื่อง สายทำมีม สายชิป หรือนักสร้างทฤษฎี สำหรับเซิร์ฟเวอร์ Discord คอมมูนิตี้แฟนคลับ และแบรนด์สายป๊อปคัลเจอร์
ควิซแบ่งกลุ่มผู้ชมที่ฝังไว้กลางเว็บินาร์ จัดผู้เข้าร่วมตามขั้นในวงจรการซื้อ ตั้งแต่แค่สำรวจดูไปจนถึงพร้อมซื้อ
เทมเพลตความรู้รอบตัวทั่วไป 15 คำถาม ครอบคลุมป๊อปคัลเจอร์ วิทยาศาสตร์ ประวัติศาสตร์ และภูมิศาสตร์ พิธีกรควิซในผับโคลนแล้วใส่รอบของตัวเองได้
ควิซแบบประเภทผลลัพธ์ก่อนงานที่แนะนำหนึ่งใน 4 สาย ตามบทบาท จุดสนใจ และเป้าหมายในงานของผู้ลงทะเบียน
เว็บินาร์ ซัมมิต โต๊ะกลม หรือเวิร์กช็อป การวินิจฉัยสำหรับทีมการตลาดที่วางแผนอีเวนต์แคมเปญครั้งถัดไป
รอบคำถามความรู้รอบตัวด้านกีฬาแบบให้คะแนน 15 คำถาม ครอบคลุมอเมริกันฟุตบอล บาสเกตบอล เบสบอล ฟุตบอล และโอลิมปิก โคลนไปใช้ในคืนควิซผับได้
ตัวอย่างควิซสร้างลีดที่แข็งแกร่งที่สุดบนหน้านี้ คำถามสิบข้อวินิจฉัยคอขวด (ข้อเสนอ การตลาด การขาย หรือการปฏิบัติการ) และหน้าผลลัพธ์ส่งลีดที่ผ่านการคัดกรองให้ที่ปรึกษา พร้อมปัญหาที่ระบุชัด แผนปลดล็อก 3 ขั้นตอน และ CTA นัดคุยกลยุทธ์
หกรูปแบบครอบคลุมงานควิซเกือบทุกประเภท หน้าส่วนใหญ่ในรายการนี้ผสมสองรูปแบบเข้าด้วยกัน
เหมาะที่สุดสำหรับการฝึกอบรม การสอบ และการวัดความรู้ ตัวอย่างบนหน้านี้คือควิซเมืองหลวง เก็บคะแนนผ่าน/ไม่ผ่านและบันทึกการทำจนจบ
เหมาะที่สุดสำหรับบุคลิกภาพ การแบ่งกลุ่ม และการจัดประเภท ตัวอย่างบนหน้านี้คือควิซบุคลิกภาพของแบรนด์ เก็บกลุ่มผู้ชมและการ์ดผลลัพธ์ไว้แชร์
เหมาะที่สุดสำหรับการสร้างลีด B2B งานที่ปรึกษา และการโค้ช ตัวอย่างบนหน้านี้คือ “อะไรทำให้ธุรกิจของคุณติดอยู่กับที่?” เก็บคะแนนลีดและแท็กสำหรับคัดกรอง
เหมาะที่สุดสำหรับอีคอมเมิร์ซและการเลือกแพ็กเกจ SaaS ตัวอย่างบนหน้านี้คือ “ผิวของฉันเป็นแบบไหน?” เก็บความตั้งใจซื้อและชุดสินค้าที่แนะนำ
เหมาะที่สุดสำหรับการวิจัยประสบการณ์ลูกค้าและการทบทวนภายใน ตัวอย่างบนหน้านี้คือการตรวจประเมินประสบการณ์ลูกค้าด้วยตัวเอง เก็บค่า NPS ด้านที่อ่อนที่สุด และความคิดเห็นแบบข้อความอิสระ
เหมาะที่สุดสำหรับอีเวนต์ ห้องเรียน และช่วงเวลาของคอมมูนิตี้ ตัวอย่างบนหน้านี้คือควิซเมืองหลวง เก็บคะแนนและอันดับบนตารางอันดับ
ตัวอย่างควิซแนะนำสินค้าที่แบรนด์ความงาม DTC ส่วนใหญ่โคลนเป็นอันดับแรก คำถามแปดข้อจัดผู้เข้าชมเป็นผิวมัน ผิวแห้ง ผิวผสม หรือผิวแพ้ง่าย แล้วมอบรูทีน 3 ผลิตภัณฑ์และส่วนลดชุดเริ่มต้นบนหน้าผลลัพธ์
ทุกเทมเพลตในคลังสร้างจากรูปแบบคำถามหกแบบ หยิบตัวอย่างคำถามด้านล่างไปใช้ได้เลย หรือโคลนการ์ดด้านบนแล้วให้ AI เติมเนื้อหาใหม่ตามหัวข้อของคุณ
ข้อความที่ผู้ตอบต้องระบุว่าจริงหรือเท็จ ตัวอย่าง: “อีเมลฟิชชิงอาจดูเหมือนส่งมาจากทีมไอทีของคุณเอง” (จริง) ใช้ 10 ถึง 15 ข้อความและสลับคำตอบ ถ้าคำตอบ “จริง” ติดกันยาวจะดูเหมือนเป็นกับดัก
หนึ่งคำถาม สี่ตัวเลือก หนึ่งคำตอบที่ยืนยันได้ ตัวอย่าง: “ส่วนใดของอีเมลที่คุณควรตรวจเพื่อดูว่าผู้ส่งถูกปลอมแปลงหรือไม่? A) หัวเรื่อง B) ลายเซ็น C) ที่อยู่เต็มที่อยู่หลังชื่อที่แสดง D) โลโก้” (C) เขียนตัวลวงจากความผิดพลาดที่เกิดขึ้นจริง ไม่ใช่ตัวเลือกที่ใส่ให้ครบ
ผู้ตอบพิมพ์คำตอบลงในช่อง ตัวอย่าง: “เมืองหลวงของออสเตรเลียคือเมืองใด?” (แคนเบอร์รา) ระบุการสะกดที่ยอมรับได้ทุกแบบก่อนเผยแพร่ เหมาะที่สุดสำหรับฝึกการจำ แต่ตรวจให้คะแนนช้าที่สุด
ประโยคที่ขาดคำไปหนึ่งคำ ตัวอย่าง: “น้ำเดือดที่ ___ องศาเซลเซียสที่ระดับน้ำทะเล” (100) ใช้ช่องว่างเดียวต่อประโยค สองช่องว่างจะเพิ่มโอกาสที่คำตอบที่ถูกจะดูเหมือนผิดเป็นสองเท่า
ชื่อควิซ คำถามแปดข้อ และหน้าผลลัพธ์ พร้อมการให้คะแนนที่ตั้งค่าไว้แล้ว ตัวแก้ไขด้านบนของหน้านี้คือสิ่งนั้นเลย อธิบายหัวข้อในกล่อง AI แล้วมันจะไม่ว่างเปล่าอีกต่อไปภายในราว 90 วินาที
คลังคำถามที่ใช้ซ้ำได้ ติดแท็กตามหัวข้อและระดับความยาก แล้วดึงไปใส่ในควิซตามต้องการ ทุกการ์ดด้านบนแสดงตัวอย่างคำถามและคำตอบในหน้าตัวอย่าง คุณจึงสร้างคลังคำถามได้ก่อนสร้างควิซ
ตัวอย่างควิซแบบประเภทผลลัพธ์คลาสสิกที่เขียนมาสำหรับผู้ก่อตั้ง คำถามแปดข้อจัดแบรนด์เป็นผู้สร้างสรรค์ ปราชญ์ นักสำรวจ หรือผู้ดูแล พร้อมหน้าผลลัพธ์ที่มีตัวอย่างน้ำเสียง แนวทางโทนภาพสามข้อ และการ์ดผลลัพธ์ไว้แชร์ที่ออกแบบมาสำหรับ LinkedIn
เลือกการ์ดใดก็ได้บนหน้านี้ หัวข้อและประเภทผลลัพธ์จะถูกเติมลงในกล่อง AI ด้านบนและเริ่มร่างให้ทันที
แทนตัวเลือกทั่วไปด้วยนโยบาย สินค้า หรือสถานการณ์ของคุณเอง เลือกรูปแบบหน้าผลลัพธ์และปรับข้อความผลลัพธ์ตามต้องการ
ตั้งค่าอีเมลติดตามผล แล้วคัดลอกโค้ดฝังหรือลิงก์โดยตรง ขั้นตอนทั้งหมดอยู่ในคู่มือวิธีสร้างแบบทดสอบของเรา
ควิซออนไลน์ที่เสร็จแล้วประกอบด้วยหน้าชื่อเรื่อง คำถาม 5 ถึง 15 ข้อที่แสดงทีละข้อ แต่ละข้อมีตัวเลือกคำตอบสองถึงสี่ตัว แถบความคืบหน้า และหน้าผลลัพธ์ที่แสดงคะแนน ประเภท หรือคำแนะนำ ลองเล่นเทมเพลตใดก็ได้บนหน้านี้ แล้วคุณจะเห็นรูปแบบทั้งหมดในเวลาไม่ถึงสองนาที
ตัวอย่างควิซออนไลน์ที่ดีมีผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง (คะแนน ประเภท หรือคำแนะนำ) คำถามที่ตอบได้ในไม่ถึง 10 วินาที หน้าผลลัพธ์ที่น่าแคปหน้าจอ และขั้นตอนถัดไปที่ชัดเจน ควิซบุคลิกภาพของแบรนด์ สุขอนามัยการนอน และการดูแลผิวบนหน้านี้ทำได้ครบทั้งสี่ข้อ
ตัวอย่างควิซคือสิ่งที่คุณลองเล่นเพื่อดูว่าควิซที่เสร็จแล้วอ่านเป็นอย่างไร ให้คะแนนอย่างไร และเผยผลลัพธ์อย่างไร ส่วนเทมเพลตควิซคือโครงสร้างที่คุณคัดลอกไปแก้ไข ทุกการ์ดบนหน้านี้เป็นทั้งสองอย่าง คือตัวอย่างที่ใช้งานได้และเทมเพลตที่คัดลอกได้
ถ้าต้องการผลผ่าน/ไม่ผ่าน ให้ใช้ควิซแบบให้คะแนน ถ้าต้องการแบ่งกลุ่มผู้ชม ให้ใช้ควิซแบบประเภทผลลัพธ์ ถ้าต้องการลีด B2B ที่มีปัญหาชัดเจน ให้ใช้ควิซวินิจฉัย ถ้าต้องการแนะนำสินค้าหรือแพ็กเกจ ให้ใช้ควิซแนะนำสินค้า ตารางรูปแบบที่อยู่ถัดลงไปในหน้านี้จับคู่แต่ละรูปแบบกับงานที่เหมาะที่สุด
ควิซวินิจฉัยที่ระบุปัญหาเฉพาะได้ผลกว่าควิซแบบประเภทผลลัพธ์ทั่วไปในการสร้างลีด "อะไรทำให้ธุรกิจของคุณติดอยู่กับที่?" และ "อะไรขวางความก้าวหน้าของคุณอยู่?" บนหน้านี้คือตัวอย่างที่ใช้งานได้จริง อีเมลติดตามผลจึงมีบริบท ไม่ใช่คำพูดลอยๆ
ควิซแบบให้คะแนนที่มีคำอธิบายหลังทุกคำตอบที่ผิด ได้ผลกว่ารูปแบบที่บอกแค่ผ่าน/ไม่ผ่านสำหรับการฝึกอบรม ใช้ 8 ถึง 15 คำถาม ตั้งเกณฑ์ผ่านระหว่าง 75 ถึง 85 เปอร์เซ็นต์ และส่งผลลัพธ์ให้ทั้งผู้เรียนและผู้จัดการ
ได้ คลิก "ใช้เป็นเทมเพลต" บนการ์ดใดก็ได้ แล้วตัวสร้างควิซด้วย AI จะเติมหัวข้อนั้นให้ แก้ไขคำถาม คำตอบ และข้อความผลลัพธ์ แล้วเผยแพร่ด้วยบัญชีฟรีได้ในไม่ถึง 5 นาที
แปดคำถามคือจุดที่ดีที่สุดสำหรับควิซบุคลิกภาพ ควิซแบบประเภทผลลัพธ์ และควิซแนะนำสินค้า ควิซวัดความรู้แบบให้คะแนนและการรับรองความรู้ใช้ 10 ถึง 20 ข้อ เพราะคะแนนจะแม่นยำขึ้นเมื่อมีข้อมากขึ้น ส่วนควิซวินิจฉัยได้ผลดีที่สุดที่ 8 ถึง 12 ข้อ
ใช้การให้คะแนนเมื่อคำถามคือ "คุณรู้มากแค่ไหน?" ใช้ประเภทผลลัพธ์เมื่อคำถามคือ "คุณเป็นประเภทไหน?" ใช้ทั้งสองอย่างแบบผสมเมื่อต้องการกลุ่มหลักพร้อมตัววัดรอง เช่น ควิซสไตล์ภาวะผู้นำที่ให้คะแนนความมั่นใจเป็นระดับด้วย
ควิซแบบให้คะแนนสั้นๆ ที่ไม่มีผลได้เสียสูง ซึ่งครูใช้กลางหน่วยการเรียนเพื่อค้นหาความเข้าใจผิดก่อนตัดเกรด ควิซสูตรคูณ ธาตุในตารางธาตุ และชนิดของคำบนหน้านี้คือตัวอย่างการประเมินระหว่างเรียนที่ใช้งานได้จริง แต่ละแบบมีคำอธิบายหลังทุกคำตอบ สำหรับงานท้ายหน่วย (การประเมินสรุปผล) เทมเพลตทบทวนท้ายบทและควิซประวัติศาสตร์สหรัฐฯ เหมาะกว่า
ได้ ทุกการ์ดบนหน้านี้แสดงตัวอย่างคำถามและคำตอบในหน้าต่างดูตัวอย่าง และส่วนควิซสนุกๆ และความรู้รอบตัวมีลิงก์ไปยังคลังคำถามที่ลึกกว่าซึ่งคุณหยิบไปใช้ได้ทั้งข้อความ
รูปแบบเหล่านั้นให้ไฟล์แบบคงที่ ซึ่งพิมพ์ได้ แต่ให้คะแนนคำตอบ เก็บการตอบกลับ หรือส่งอีเมลติดตามผลไม่ได้ ถ้าคุณต้องการแบบกระดาษ ให้เลือกเทมเพลตใดก็ได้ที่นี่แล้วพิมพ์รายการคำถามจากหน้าตัวอย่าง ถ้าต้องการผลลัพธ์ ให้โคลนเทมเพลตแทน ซึ่งยังโต้ตอบได้และตรวจให้คะแนนเอง