Cómo hacer un quiz

Los cinco pasos siguientes crean un quiz real desde cero: un Repaso de seguridad laboral de cinco preguntas que se corrige solo y muestra a cada persona su puntuación. Cada captura es el editor real, y puedes hacer el quiz terminado más abajo en esta página.

1. Ponle nombre a tu quiz y elige un tipo

   Crea un quiz nuevo y ponle un nombre que el público reconozca cuando le llegue a la bandeja de entrada. «Repaso de seguridad laboral, marzo» le dice a cualquiera qué es y de cuándo es. «Quiz 1», no.

   Después elige el tipo de cuestionario. Este único ajuste decide el resto de la creación: un quiz con puntuación te da una clave de respuestas y un total, mientras que un quiz de personalidad cambia la clave de respuestas por perfiles. Puedes cambiar cada ajuste por separado después, así que elige el más parecido y sigue adelante.

   

   

   Ahora deberías tener un quiz vacío con un nombre y un tipo, listo para su primera pregunta.

2. Añade tus preguntas

   Añade tu primera pregunta y elige un tipo de pregunta. La opción múltiple es la mejor opción por defecto para la mayoría de las comprobaciones de conocimientos. Verdadero o falso es rápido, pero deja un cincuenta por ciento de probabilidad de acertar al azar, así que úsalo con moderación. La respuesta corta mide el recuerdo real, pero cuenta con tener que corregir algunos envíos a mano, salvo que incluyas todas las grafías aceptadas.

   Escribe la pregunta como una frase completa e incluye solo lo que hace falta para responderla. Haz que las opciones de respuesta tengan una longitud y un estilo parecidos, porque una opción claramente más larga o más detallada que las demás parece la correcta incluso para quien no conoce la materia.

   

   

   Ahora deberías ver tu pregunta en la lista, con sus opciones de respuesta, y un hueco vacío para la siguiente.

   Qué tipo de pregunta usar

   Cómo elegir un tipo de pregunta

   Tipo	Ideal para	Cuidado con
   Opción múltiple	La mayoría de las comprobaciones de conocimientos. Permite usar los errores de concepto habituales como opciones incorrectas.	Pistas involuntarias, como una opción más larga que las demás o el uso de absolutos como «siempre».
   Verdadero o falso	Comprobaciones rápidas y enunciados claros de normas.	Un cincuenta por ciento de probabilidad de acertar al azar, y enunciados discutibles en un sentido u otro.
   Respuesta corta	Recuerdo real, sin opciones que refresquen la memoria.	Variantes ortográficas y corrección manual.
   Emparejamiento	Términos y definiciones, o clasificar cosas en grupos.	Demasiadas parejas lo convierten en un test de lectura.
   Pregunta de caso práctico	Criterio y decisiones, que es lo que de verdad necesitan la mayoría de los tests en el trabajo.	Planteamientos largos cargados de detalles que no importan.

3. Marca las respuestas correctas y asigna los puntos

   Este es el paso que convierte una lista de preguntas en una evaluación, y es un clic por pregunta: selecciona la opción correcta y pasa a formar parte de la clave de respuestas. A partir de ahí, cada envío se corrige automáticamente, sin que escribas ni una sola regla.

   Esto no es así en todas partes. En algunos creadores de formularios, asignar puntos significa escribir una regla de lógica para cada respuesta, una a una, y después otro conjunto de reglas para decidir qué significa cada total. Si alguna vez has abandonado un quiz a medio crear, normalmente es por eso.

   Haz que todas las preguntas valgan los mismos puntos, salvo que tengas un motivo para no hacerlo. Si algunas preguntas importan de verdad más, como las críticas para la seguridad o las ligadas a un requisito de certificación, dales más peso y deja el resto igual.

   

   Ahora deberías ver una respuesta correcta marcada en cada pregunta y un valor en puntos junto a cada una.

4. Decide qué verán las personas al final

   Un quiz que solo dice «7 de 10» no enseña nada a nadie. Antes de publicar, decide qué hace la última pantalla.

   Si el quiz es para aprender, muestra la puntuación y las respuestas correctas, con una frase que explique por qué cada una es correcta. Esa explicación es donde de verdad se aprende, y escribirla te lleva unos minutos.

   Si el quiz es una evaluación de verdad, o piensas reutilizarlo, no muestres las respuestas. Muestra la puntuación y mantén la clave de respuestas en privado para que el quiz siga sirviendo aunque se comparta.

   Si un resultado activa algo, como un certificado o un seguimiento, fija ahora la nota de aprobado y que guarde proporción con la dificultad y con las consecuencias de suspender.

   Si recoges direcciones de correo electrónico, el efecto de pedirlo depende de la longitud. En nuestro estudio comparativo, los quizzes cortos, de cinco a doce preguntas, se completaron el 86,9 % de las veces sin petición de correo y el 76,8 % con ella; a partir de trece preguntas el efecto se invirtió: 67,6 frente a 72,1. La interrupción perjudica a un quiz corto, mientras que uno largo ya se ha ganado el compromiso. Si captar contactos es el objetivo principal, un quiz como lead magnet es otro tipo de creación, con sus propias ventajas e inconvenientes.

   

   Haz esto antes de publicar

   Suma los puntos totales, comprueba la nota de aprobado con ese total y luego haz el quiz por tu cuenta dos veces: una respondiendo todo bien y otra fallando algunas a propósito. Lleva dos minutos y detecta casi todos los errores de puntuación antes de que los vea tu público.

   Ahora deberías saber exactamente qué ve una persona en cuanto termina.

5. Haz una vista previa, publica y comparte

   Haz la vista previa del quiz como participante, no como su autor. Compruebas tres cosas: que las preguntas se entienden bien cuando no eres quien las escribió, que nada queda cortado en un móvil y que la pantalla de resultados dice lo que esperabas en el paso cuatro.

   Después, publica. Obtienes un enlace que puedes pegar en un correo, un chat o el grupo de una clase, y puedes insertar el quiz directamente en una página para que las personas nunca tengan que salir de tu sitio.

   Cuándo entra en juego la cuenta gratis

   Conviene saberlo desde el principio, porque la mayoría de las guías son vagas al respecto. Crear y guardar un quiz aquí no requiere ninguna cuenta, clave de respuestas incluida. Crear una cuenta gratis es lo que desbloquea el enlace para compartir y el informe de envíos. Así puedes hacer todo el trabajo y ver exactamente lo que has creado antes de decidir si te registras.

   

   

   Ya tienes un quiz publicado en una URL, y los envíos irán apareciendo a medida que las personas lo completen.

Después de enviarlo: leer los resultados

Publicar no es el final del trabajo. Un quiz es mejor que una presentación porque te dice lo que las personas no sabían, y eso solo se ve cuando llegan las respuestas.

Hay dos cifras que importan. La distribución de puntuaciones te dice si el quiz tenía el nivel adecuado: si todo el mundo saca la máxima puntuación, era demasiado fácil para aportar información, y si todo el mundo suspende, normalmente es que no estaba claro, no que fuera difícil. El desglose por pregunta es el valioso. Una pregunta que la mayoría falla es o bien una laguna real en lo que saben, que te dice qué enseñar a continuación, o bien una pregunta mal redactada, que te dice qué corregir.

Ahora deberías poder ver quién ha respondido, qué puntuación ha sacado y qué preguntas han dado más problemas.

Los informes son el punto en el que un quiz deja de ser algo puntual. Si quieres ir más allá de lo que cubre esta página, hay más guías paso a paso para el resto del producto.

Escrito por Michael Hodge, fundador de Quiz Maker Actualizado el 27 de agosto de 2026

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