اختبار الحياة السابقة
اختبار كلاسيكي يثير الفضول ويسهل مشاركته. يكشف هوية من حياة سابقة في بطاقة نتيجة مصمَّمة لتُشارك كلقطة شاشة.
التخطي إلى المحتوى الرئيسي
الصيغة 01
الصيغة 02
الصيغة 03
الصيغة 04
الصيغة 05
الصيغة 06
صح / خطأ
اختيار من متعدد
إجابة قصيرة
املأ الفراغ
فارغ
بنك الأسئلة
قوالب اختبارات مجانية وأمثلة
76 قالب اختبار مجانيًا للتدريب والتعليم والتسويق واستقطاب العملاء المحتملين. كل قالب اختبار حقيقي: جرّبه، ثم انسخه واجعله خاصًا بك. أو صِف اختبارك في مربع الذكاء الاصطناعي هنا وسننشئه لك في 90 ثانية.
Quiz
Themes
Settings
Results
Leads
Share
Make a Quiz
أضف موضوعًا للمتابعة.
جارٍ إعداد مسودتك الأولى
تظهر الأسئلة واحدًا تلو الآخر، بينما يُجهَّز المحرر في الخلفية.
جارٍ تجهيز الذكاء الاصطناعي...
المسودة جاهزة
جارٍ فتح المحرر مع أسئلتك...
ما الذي يجعل الاختبار جديرًا بالإجراء
1
عنوان يشدّ الانتباه
عنوان «ما هو X الخاص بك؟» يتفوق على «اختبار X» لأن المشارك هو محور الاختبار. وأقوى العناوين تتضمن نتيجة محددة (أسلوب أو نوع أو نمط) إضافةً إلى إشارة إلى الجمهور المستهدف.
2
نتيجة يشعر المشارك أنه استحقها
المديح العام يُضعف الرغبة في المشاركة. فالاسم الواضح، وفقرة قصيرة تشرحه، وخطوة تالية واحدة محددة، أوقع أثرًا من نص طويل يشبه الأبراج.
3
طلب البريد الإلكتروني في اللحظة المناسبة
اطلبه بعد السؤال الأخير مباشرةً، قبل النتيجة بقليل، حين يكون الناس في أشد الشوق إلى إجابتهم. ووضّح ما سيحصلون عليه: التقرير الكامل، أو دليل متابعة، أو رمز.
تجاوز الخطوات اليدوية ودع منشئ الاختبارات بالذكاء الاصطناعي يعدّ الأسئلة والأنماط وصفحات النتائج في نحو دقيقة.
مثال على اختبار تدريبي يُجرى سنويًا لكل موظف
أكثر أمثلة الاختبارات التدريبية نسخًا في هذه الصفحة. اثنا عشر سؤالًا بالدرجات عن التصيّد الاحتيالي، والعناية بكلمات المرور، والتعامل الآمن مع البيانات، وأمن الأجهزة، مع شهادة قابلة للطباعة لمن يتجاوز درجة النجاح البالغة 80 بالمئة، ورسالة نتائج بالبريد الإلكتروني تناسب المدير لمن هم دونها.
12 سؤالًا
5 دقائق للإكمال
80% درجة النجاح
المكتبة
76 قالب اختبار رائجًا يمكنك إجراؤه أو تعديله أو اقتباسه
كل قالب اختبار أدناه أُنشئ على Quiz Maker ويستقبل الردود اليوم. انقر أي غلاف لمعاينة الاختبار التفاعلي كاملًا في نافذة منبثقة، أو انقر استخدمه كقالب لتحميل البنية نفسها في مربع الذكاء الاصطناعي أعلاه. وتتضمن كل بطاقة نماذج من أسئلة الاختبار وإجاباته لتقتبس النمط حتى دون نسخه.
أمثلة اختبارات للمرح والمعلومات العامة
ثمانية قوالب اختبارات ممتعة للحفلات واللقاءات الاجتماعية وكسر الجليد وتهيئة الجمهور. كل منها اختبار أنماط مع بطاقة نتيجة قابلة للمشاركة. أما لجولات الأسئلة من بنك أسئلة، ففي منشئ مسابقات المعلومات العامة بنك أكبر من الأسئلة الجاهزة.
ما لغة الحب الخاصة بي؟
قراءة ودودة لإطار لغات الحب الـ 5، مع بطاقة للمقارنة بين الشريكين.
ما الحيوان الذي يطابق شخصيتك؟
الذئب أو الدلفين أو البومة أو الثعلب. صيغة ممتعة للمشاركة والمقارنة تناسب الفصول الدراسية ومجموعات الأصدقاء وصفحات المجتمعات.
إلى أي عقد تنتمي؟
الخمسينيات (1950s) أو السبعينيات (1970s) أو التسعينيات (1990s) أو العقد الثاني من الألفية (2010s). اختبار شخصية عن العقود على طراز BuzzFeed يكثر تداوله، مصمَّم لمدونات أسلوب الحياة ووسائل التواصل.
ما لون هالتك؟
الأحمر أو الأزرق أو البنفسجي أو الذهبي. اختبار عن الهالة في مجال العافية وأسلوب الحياة، مع بطاقة نتيجة قابلة للمشاركة على TikTok وInstagram.
أي حقبة موسيقية تعبّر عنك؟
الروك الكلاسيكي، أو سينث بوب الثمانينيات (80s)، أو R&B التسعينيات (90s)، أو الإندي في العقد الثاني من الألفية (2010s). اختبار لمحبي الموسيقى مصمَّم لجمهور مدونات الموسيقى وTikTok.
كم عمر روحك؟
اختبار العمر العقلي واسع الانتشار: 18 أو 35 أو 60 أو 100. مصمَّم لجمهور وسائل التواصل الذي يكثر من المشاركة.
هل يمكنك اجتياز اختبار معلومات عامة للصف الـ 5؟
أسئلة معلومات عامة بالدرجات مأخوذة من منهج الأطفال بعمر 10-12 عامًا. صيغة العودة إلى المدرسة على طراز BuzzFeed تحصد مشاركات كثيرة.
قوالب اختبارات للتعليم والفصول الدراسية
اثنا عشر قالب اختبار تعليميًا لمعلمي التعليم العام (K-12) ومدرّسي الجامعات والمدرّسين الخصوصيين والآباء الذين يعلّمون أبناءهم في المنزل، منها قوالب اختبارات في الرياضيات (جداول الضرب، والكسور والأعداد العشرية) واختبار لبناء المفردات. استخدمها أمثلةً للتقييم التكويني (أنشطة التمهيد وبطاقات الخروج)، أو للتقييم الختامي (مراجعات نهاية الفصل والوحدة)، أو للتدرّب على أسئلة الاختيار من متعدد. وكل منها اختبار قابل للنسخ مع الإجابات، وشرح بعد كل إجابة، وبطاقة درجات قابلة للطباعة.
ما أسلوبك في التركيز؟
العدّاء السريع أو عدّاء الماراثون أو المتنقّل أو الراسخ. اختبار لمعرفة الذات مع خارطة طريق للمذاكرة لمدة أسبوع تناسب أسلوب المشارك.
أي كلية يجب أن ألتحق بها؟
نظرة أولى مريحة إلى الكلية المناسبة بحسب الحجم والموقع والتخصص والإيقاع. يُستخدم مدخلًا لحوار أطول مع المرشد الأكاديمي.
اختبار العواصم
اختبار معرفة في الجغرافيا من 20 سؤالًا. ووضع لوحة الصدارة للصف والشروح لكل سؤال يجعلانه نشاط تمهيد يناسب المعلمين.
اختبار السلامة في مختبر العلوم
اختبار معرفة بالدرجات عن معدات الوقاية الشخصية والتعامل مع المواد الكيميائية وخطوات الطوارئ. يستخدمه معلمو العلوم في المرحلة الثانوية والجامعة عند مراجعة إجراءات السلامة في المختبر.
قالب اختبار مراجعة الفصل
اختبار معرفة لنهاية الفصل قابل للنسخ، يستطيع المعلمون وضع مادتهم وأسئلتهم فيه. يناسب التقييم التكويني في التعليم العام (K-12) والجامعة.
اختبار جداول الضرب (1-12)
اختبار من خمسة عشر سؤالًا في جداول الضرب، يمزج بين جميع الجداول من 1 إلى 12. لمعلمي المرحلتين الابتدائية والمتوسطة والآباء الذين يدرّبون أبناءهم على الطلاقة.
اختبار عناصر الجدول الدوري
اختبار معرفة بالدرجات عن رموز العناصر والأعداد الذرية والمجموعات الشائعة. نشاط تمهيد لحصص الكيمياء في المرحلة الثانوية والجامعة.
اختبار بناء المفردات
المرادفات والأضداد والتعريفات والاستخدام في السياق. يستخدمه معلمو الإنجليزية لغةً ثانية والمتعلّمون المستعدون لاختباري SAT وACT لتتبّع حصيلتهم من المفردات.
اختبار أقسام الكلام
الأسماء والأفعال والصفات والظروف وحروف الجر وأدوات العطف والضمائر. مراجعة نحوية لمعلمي اللغة الإنجليزية في المرحلتين الابتدائية والمتوسطة.
اختبار تاريخ الولايات المتحدة
اختبار معرفة بالدرجات يغطي الفترة من العهد الاستعماري حتى اليوم. يناسب مراجعة نهاية الفصل في مادة تاريخ الولايات المتحدة للمرحلتين الثانوية والمتوسطة.
اختبار الجغرافيا العالمية
اختبار معرفة بالدرجات عن القارات والمحيطات والعواصم ودولها والمعالم الشهيرة. مأخوذ من جغرافيا الصفوف من الـ 6 إلى الـ 9.
اختبار تدريبي على الكسور والأعداد العشرية
تدريب رياضي بالدرجات على تحويل الكسور والأعداد العشرية وجمعها وطرحها ومقارنتها، بمستوى الصفوف من الـ 4 إلى الـ 6.
قوالب الاختبارات التدريبية
اثنا عشر قالب اختبار تدريبيًا لقادة التعلّم والتطوير (L&D) ومسؤولي الامتثال وفرق الموارد البشرية الذين يتولون تهيئة الموظفين الجدد أو منح الشهادات أو المراجعات السنوية. وتشمل أمثلة على تدريب الامتثال (التنوع والشمول D&I، ومنع التحرش، وHIPAA، والأمن السيبراني) وصيغ اختبارات السلامة في مكان العمل. وقد أُنشئ كل منها باستخدام الاختبار التحصيلي الإلكتروني للموظفين: اختبار بالدرجات مع درجة نجاح، وشهادة قابلة للطباعة، ورسالة نتائج بالبريد الإلكتروني تناسب المدير.
بأي وحدة تدريبية يجب أن تبدأ؟
ورشة العمل أو الأساسيات أو المستوى المتقدم أو التطبيق. مصمَّم لفرق التعلّم والتطوير (L&D) التي تهيّئ الموظفين الجدد في أدوار متعددة.
أي مسار في ورشة العمل يناسبك؟
أداة لاختيار المسار قبل الفعالية في المؤتمرات وأيام ورش العمل. تستبدل بـ 30 دقيقة من قراءة جدول الأعمال اختيارًا موجَّهًا في 90 ثانية.
ما الدعم التعليمي الذي تحتاجه أكثر؟
يحدّد نوع المساعدة التي ستفتح الطريق للتقدّم. تستخدمه المدارس وخدمات الدروس الخصوصية وبرامج صعوبات التعلّم.
أي دور في المشروع يناسبك أكثر؟
المنفِّذ أو الباحث أو المتواصل أو المنسّق. للفرق متعددة التخصصات عند انطلاق مشروع جديد أو توزيع الموظفين الجدد.
اختبار المعرفة لتهيئة الموظفين الجدد
تأكّد من أن الموظفين الجدد يفهمون السياسات والأدوات والموارد الأساسية قبل نهاية الأسبوع الأول. بالدرجات، والنجاح عند 80% فأكثر.
اختبار التوعية بالأمن السيبراني
اختبار معرفة من اثني عشر سؤالًا عن التصيّد الاحتيالي وكلمات المرور والتعامل الآمن مع البيانات وأمن الأجهزة. يُجرى سنويًا لتوعية جميع الموظفين.
اختبار مراجعة الامتثال
مراجعة سنوية تغطي الأخلاقيات وتضارب المصالح والتزامات الإبلاغ لفرق القطاعات الخاضعة للتنظيم. ويمنح شهادة قابلة للطباعة.
شهادة المعرفة بالمنتج
اختبار شهادة من عشرة أسئلة عن ميزات المنتج وأسعاره والاعتراضات الشائعة. تستخدمه فرق تمكين المبيعات والدعم وقنوات الشركاء.
اختبار المعرفة بإجراءات التشغيل القياسية
مراجعة لإجراءات التشغيل القياسية لفرق العمليات ومديري المناوبات. والدرجات التي تقل عن الحد المطلوب تستدعي جلسة توعية ميدانية للمتابعة.
اختبار التوعية بالتنوع والشمول
مراجعة سنوية للتنوع والشمول (D&I) تغطي التحيّز واللغة الشاملة والاعتداءات الصغيرة وتدخّل الشهود. وشهادة قابلة للطباعة عند تجاوز 80%.
اختبار منع التحرش في مكان العمل
اختبار امتثال لجميع الموظفين عن فئات التحرش وطرق الإبلاغ وواجبات الشهود. وشهادة قابلة للطباعة عند تجاوز 80%.
أي نوع من المديرين أنت؟
الموجِّه أو صاحب القرار أو صانع الروابط أو صاحب الرؤية. ملف للمديرين في عامهم الأول يُبرز نقاط القوة وما يجب الانتباه إليه في صفحة واحدة.
قوالب التقييمات والاختبارات التحصيلية
ثمانية قوالب للتقييمات والاختبارات التحصيلية للمبيعات والموارد البشرية وتطوير الفرق. يمنح كل منها المشارك درجة أو يصنّفه، ثم يعرض بطاقة نتيجة قابلة للمشاركة صادقة بما يكفي لعرضها في اجتماع فردي (1:1) أو برنامج توجيه أو لقاء خارج المكتب.
ما أسلوبك في الشراء؟
المحلّل أو الحازم أو صانع الروابط أو العملي. تستخدمه فرق مبيعات B2B لتقسيم القوائم بسرعة قبل التواصل.
ما أسلوبك في التعاون؟
المنفِّذ أو صانع الروابط أو الموجِّه أو المتحدّي. تقييم لتطوير الفرق يحصد إجابات صادقة لأن النتيجة قابلة للمشاركة.
ما نمطك كعميل؟
يقسّم الزوار الجدد قبل أن يتسوّقوا. ويستبدل بصفحة هبوط «كل المنتجات» حزمة مركّزة من 6 منتجات بحسب النمط.
ما مدى جودة عاداتك في النوم؟
تشخيص ذاتي للعافية يقيّم العادات المتعلقة بالضوء ومواعيد النوم والشاشات والكافيين، ثم يقترح تغييرين.
ما ملف مهاراتك في المبيعات؟
مُتمّم الصفقات أو المستكشف أو باني العلاقات أو الاستراتيجي. قِس مستوى فريق المبيعات قبل برنامج التوجيه ببطاقة نتيجة قابلة للمشاركة.
ما أسلوبك في التواصل؟
الحازم أو المعبّر أو التحليلي أو الودود. لمحة عن أسلوب العمل تقارنها الفرق جنبًا إلى جنب في اللقاءات خارج المكتب والاجتماعات الفردية (1:1).
ما أسلوبك في حل النزاعات؟
مبني على نموذج توماس-كيلمان: التنافس أو التعاون أو التسوية أو التجنّب. يُستخدم في برامج القيادة وورش تطوير الفرق.
ما ملفك في إدارة الوقت؟
العدّاء السريع أو عدّاء الماراثون أو متعدد المهام أو المخطِّط. يقدّم لكل ملف تعديلين في العادات يمكن للمشارك تبنّيهما هذا الأسبوع.
أمثلة اختبارات استقطاب العملاء المحتملين
اثنا عشر مثالًا على اختبارات استقطاب العملاء المحتملين للمدرّبين والمستشارين والوكالات ومسوّقي B2B. فأمثلة مسارات التحويل بالاختبارات التشخيصية التي تحدد مشكلة بعينها وتقدّم خارطة طريق من 3 خطوات لتجاوزها تتفوق على اختبارات الأنماط العامة في استقطاب العملاء المحتملين. ولتوسيع قائمتك البريدية، ابدأ من أحد أمثلة اختبارات استقطاب العملاء المحتملين وفعّل جمع بيانات العملاء المحتملين.
ما الذي يعيق تقدّمك؟
تشخيص للتوجيه يحدد أكبر عائق لدى المشارك، لتصل رسالة المتابعة بالبريد الإلكتروني بتفاصيل محددة لا بعبارات عامة.
ما الذي يُبقي عملك متعثّرًا؟
تشخيص لقطاع B2B يحدد نقطة الاختناق (العرض أو التسويق أو المبيعات أو العمليات) ليتمكن المستشار من اقتراح الحل المناسب.
ما أسلوبك في الإنتاجية؟
اختبار لأعلى مسار التحويل يقسّم المشاركين إلى 4 أساليب إنتاجية، لكل منها دليل عمل من صفحة واحدة مصمَّم بحسب النتيجة.
أي حزمة خدمات تناسب مرحلة عملك؟
يستبدل بالتخمين في صفحة الأسعار توصية بحزمة في 90 ثانية، تُحال إلى مندوب المبيعات المناسب.
تقييم جاهزية الأعمال
تشخيص يمنح النشاط التجاري درجة في الفريق والعرض والتسويق والعمليات، ثم يقدّم خارطة طريق من 3 خطوات لتجاوز العقبات. أداة كلاسيكية يستخدمها المستشارون لجذب العملاء المحتملين.
اختبار نضج عملية المبيعات
يقيّم نضج عملية المبيعات من «عشوائية» إلى «مُحسَّنة» في البحث عن العملاء وتأهيلهم وإتمام الصفقات والتنبؤ. يناسب فرق عمليات الإيرادات (RevOps) ومديري الإيرادات.
اختبار درجة التحويل في الموقع الإلكتروني
تشخيص يناسب المؤسسين، يمنح الموقع الإلكتروني درجة في وضوح القسم الرئيسي والثقة والدعوات للتصرف (CTA) وعوائق الاستخدام. وينتهي بقائمة إصلاحات وعرض لمكالمة استراتيجية.
درجة نضج استخدام CRM
يمنح الفريق درجة على جودة استخدامه لنظام CRM في نظافة البيانات وانضباط مسار الصفقات والتقارير والأتمتة. وهو اختبار استقطاب العملاء المحتملين الذي يطلبه مستشارو عمليات الإيرادات (RevOps).
اختبار كفاءة القنوات التسويقية
يوصي بمزيج من القنوات يستحق الأولوية في الربع القادم بناءً على النتائج والموارد الحالية: الإعلانات المدفوعة أو المحتوى أو المجتمع أو التواصل الخارجي بقيادة المبيعات.
اختبار درجة الجاهزية للتوظيف
تشخيص يمنح درجة للجاهزية للتوظيف من «مجرد استكشاف» إلى «التوظيف هذا الربع»، ثم يقدّم خارطة طريق من 3 خطوات لتجاوز العقبات.
درجة نضج التسويق عبر البريد الإلكتروني
يمنح درجة لسلامة القائمة البريدية والتقسيم والأتمتة وإسناد الإيرادات. ويقدّم فئة مرجعية للمقارنة و3 خطوات تالية.
اختبار درجة سلامة تحسين محركات البحث (SEO)
يمنح درجة للسلامة التقنية وعمق المحتوى والروابط الداخلية والروابط الخلفية. ويقدّم فئة وقائمة إصلاحات ربع سنوية من 3 بنود.
أمثلة اختبارات التوصية بمنتج
ثمانية أمثلة على اختبارات التوصية بمنتج للعلامات التي تبيع مباشرة للمستهلك (DTC) وصفحات الأسعار في SaaS وتجار التجزئة للمنتجات التي تتطلب تفكيرًا قبل الشراء. أُنشئ كل منها باستخدام منشئ اختبارات التوصية بمنتج، ويستبدل بالكتالوج المترامي أو جدول الأسعار اختيارًا موجَّهًا في 90 ثانية وحزمة مخصّصة في صفحة النتائج.
ما نوع بشرتي؟
اختبار التوصية بمنتج النموذجي للعلامات التي تبيع مباشرة للمستهلك. دهنية أو جافة أو مختلطة أو حساسة، مع روتين من 3 منتجات وخصم على مجموعة البداية.
أي تجهيز لمكتب منزلي يناسب أسلوب عملك؟
المدمج أو المريح أو الإبداعي أو مكتب الوقوف. يستبدل بكتالوج مكتبي من 200 صنف حزمة مخصّصة من مكتب وكرسي وإضاءة.
أي خطة اشتراك تناسبك؟
الفردية أو للفريق أو للأعمال. يحوّل مغادري صفحة الأسعار إلى مختارين لخطط مناسبة. ثلاث خطط تبدو متشابهة إلى حد يصعب معه المقارنة.
بأي دورة يجب أن تبدأ؟
المبتدئ أو المسار السريع أو المتقدم أو التطبيق. يستبدل بصفحة تصفّح لـ 30 دورة توصية واحدة واثقة.
أي نوع من السيارات يجب أن أشتري؟
اختبار لقرارات الشراء التي تتطلب تفكيرًا. يوجّه المتسوّقين نحو سيارة سيدان أو رياضية متعددة الاستخدامات أو كهربائية أو بيك أب، بخيارات افتراضية معقولة بدلًا من قوائم منسدلة مزدحمة.
اختبار اختيار روتين العناية بالبشرة
الترطيب أو التنقية أو البشرة الحساسة أو التفتيح. اختبار التوصية بمنتجات التجميل النموذجي للعلامات التي تبيع مباشرة للمستهلك، مع روتين من 3 منتجات وخصم على مجموعة البداية.
اختبار اختيار الهدية
تجربة أو راحة دافئة أو هدية لافتة أو عملية للاستخدام اليومي. اختبار موسمي لاختيار الهدايا لحملات المواسم والأعياد أو لصفحات منتجات متاجر الهدايا.
اختبار اختيار المرتبة
الإسفنج الذكي أو الهجينة أو اللاتكس أو النوابض. اختبار توصية بمنتج يتطلب تفكيرًا قبل الشراء، يعتمد على وضعية النوم ونوع الجسم ودرجة الحرارة.
قوالب اختبارات آراء العملاء
أربعة قوالب اختبارات لآراء العملاء لفرق تجربة العملاء ومديري نجاح العملاء وقادة الفرق. يجمع كل منها مؤشر صافي نقاط الترويج (NPS) وأضعف ركيزة وتعليقًا مفتوحًا واحدًا، ثم ينتهي بالشكر ودعوة للترشيح موجّهة إلى المروّجين.
أي نوع من تجربة العملاء يقدّمه نشاطك التجاري؟
تدقيق ذاتي للفريق الذي يدير النشاط التجاري. يمنح تجربة العملاء درجة في السرعة والتعاطف ومعالجة الأخطاء والاتساق والمبادرة.
ما الدور الذي تؤديه في اجتماعات الفريق؟
تقييم ذاتي على غرار تقييم 360 درجة لسلوك الاجتماعات. ويُستكمل جيدًا باجتماع مراجعة لاحق أو اجتماع فردي (1:1) مع المدير.
اختبار الرضا عن التهيئة
متابعة من ثمانية أسئلة تقيس الرضا، والشيء الوحيد المفقود، والاستعداد للترشيح. وهي متابعة مدير نجاح العملاء بعد 30 يومًا التي تحصد تعليقات حقيقية.
اختبار نبض تفاعل الموظفين
قياس ربع سنوي لنبض التفاعل من ثمانية أسئلة، يغطي الدافعية ودعم المدير وعبء العمل والتقدير. وينتهي بعرض متابعة للموظفين المعرّضين لخطر المغادرة.
أمثلة اختبارات الشخصية
أربعة أمثلة على اختبارات الشخصية بالصيغة الكلاسيكية «ما هو X الخاص بك؟». مصمَّمة لمدرّبي المسار المهني واستراتيجيي العلامات التجارية وفرق التعلّم والتطوير (L&D) الذين يريدون اسمًا لطريقة عمل الشخص الحالية.
ما شخصية علامتك التجارية؟
المبدع أو الحكيم أو المستكشف أو الراعي. يكتشف المؤسسون أيًّا من الأنماط الـ 4 يميلون إليه تلقائيًا، مع أمثلة على النبرة والهوية البصرية لكل نتيجة.
ما أسلوبي القيادي؟
أداة أولية لاكتشاف الأسلوب للمديرين الجدد. تقدّم واحدًا من 4 أساليب، وقائمة عملية «انتبه إلى» لكل منها.
ما المسار المهني المناسب لك؟
المنفِّذ أو راوي القصص أو المحلّل أو المساعد. اختبار لتحديد الاتجاه المهني لمراكز الإرشاد المهني في الجامعات ولمن يغيّرون مسارهم في منتصف حياتهم المهنية.
ما نمط شخصيتك في العمل؟
المنفِّذ أو صانع الروابط أو المفكّر أو الحازم. ملف للملاءمة المهنية للمدرّبين ومراكز الإرشاد المهني في الجامعات ومجموعات التعلّم والتطوير (L&D).
أمثلة اختبارات للفعاليات والجمهور
ثمانية أمثلة على اختبارات الندوات الإلكترونية، وأدوات اختيار مسارات المؤتمرات، وقوالب اختبارات أمسيات المعلومات العامة لمنظمي الفعاليات وفرق التسويق ومقدّمي مسابقات المقاهي. استخدمها للتوصية بالمسارات، واختيار الصيغة، وإدارة جولات معلومات عامة تجمع بيانات العملاء المحتملين في الوقت نفسه.
أي نقابة في عالم الخيال ستضمّك إليها؟
المحاربون أو السحرة أو الجوّالون أو التجّار. اختبار لتقسيم الجمهور يكسر الجليد في افتتاح الفعالية.
أي شخصية قصصية أنت؟
البطل أو الاستراتيجي أو المتمرّد أو المرشد. صيغة «أي شخصية أنت» هي أكثر صيغ اختبارات الشخصية مشاركةً على الإنترنت.
ما دورك في مجتمع المعجبين؟
خبير القصص أو صانع الميمات أو مشجّع الثنائيات أو بانِي النظريات. لخوادم Discord ومجتمعات المعجبين وعلامات الثقافة الشعبية.
اختبار التفاعل في الندوات الإلكترونية
اختبار لتقسيم الجمهور يُضمَّن في منتصف الندوة الإلكترونية، ويصنّف الحضور بحسب موقعهم في دورة الشراء، من «مجرد استكشاف» إلى «جاهز للشراء».
قالب اختبار أمسية المعلومات العامة
قالب معلومات عامة من 15 سؤالًا في الثقافة الشعبية والعلوم والتاريخ والجغرافيا. يمكن لمقدّمي مسابقات المقاهي نسخه ووضع جولاتهم الخاصة فيه.
أي مسار في المؤتمر يجب أن تحضره؟
اختبار أنماط قبل الفعالية يوصي بواحد من 4 مسارات بناءً على دور المسجّل واهتمامه وهدفه من الفعالية.
أي صيغة للفعالية يجب أن تنظّم؟
ندوة إلكترونية أو قمة أو طاولة مستديرة أو ورشة عمل. تشخيص لفرق التسويق التي تخطط لفعالية حملتها القادمة.
اختبار أمسية المعلومات العامة الرياضية
جولة معلومات عامة رياضية بالدرجات من 15 سؤالًا في كرة القدم الأمريكية وكرة السلة والبيسبول وكرة القدم والألعاب الأولمبية. قابلة للنسخ لأمسيات مسابقات المقاهي.
مثال على اختبار لاستقطاب العملاء المحتملين يستخدمه المستشارون لتأهيلهم
أقوى مثال على اختبارات استقطاب العملاء المحتملين في هذه الصفحة. عشرة أسئلة تشخّص نقطة الاختناق (العرض أو التسويق أو المبيعات أو العمليات)، وتسلّم صفحة النتائج المستشار عميلًا محتملًا مؤهّلًا مع مشكلة محددة وخارطة طريق من 3 خطوات لتجاوزها ودعوة للتصرف (CTA) لحجز مكالمة استراتيجية.
10 أسئلة
4 نقاط اختناق
<3 دقائق للإكمال
كيف تختار صيغة الاختبار المناسبة
ست صيغ تغطي كل أغراض الاختبارات تقريبًا. ومعظم الصفحات في هذه القائمة تجمع بين اثنتين منها.
اختبار بالدرجات
الأنسب للتدريب والامتحانات واختبارات المعرفة. ومثاله في هذه الصفحة اختبار العواصم. ويسجّل درجة النجاح أو الرسوب وسجل الإكمال.
اختبار أنماط
الأنسب للشخصية والتقسيم والفرز. ومثاله في هذه الصفحة اختبار شخصية العلامة التجارية. ويسجّل شريحة الجمهور وبطاقة نتيجة قابلة للمشاركة.
تشخيص
الأنسب لاستقطاب العملاء المحتملين في B2B والاستشارات والتوجيه. ومثاله في هذه الصفحة «ما الذي يُبقي عملك متعثّرًا؟». ويسجّل درجة العميل المحتمل ووسم التأهيل.
اختبار توصية بمنتج
الأنسب للتجارة الإلكترونية واختيار الخطط في SaaS. ومثاله في هذه الصفحة «ما نوع بشرتي؟». ويسجّل نية الشراء وحزمة موصى بها.
اختبار آراء
الأنسب لأبحاث تجربة العملاء والمراجعات الداخلية. ومثاله في هذه الصفحة التدقيق الذاتي لتجربة العملاء. ويسجّل مؤشر NPS وأضعف ركيزة والتعليقات النصية الحرة.
اختبار معلومات عامة
الأنسب للفعاليات والفصول الدراسية ولقاءات المجتمع. ومثاله في هذه الصفحة اختبار العواصم. ويسجّل الدرجة والترتيب في لوحة الصدارة.
المثال النموذجي على اختبار التوصية بمنتج للعلامات التي تبيع مباشرة للمستهلك
مثال اختبار التوصية بمنتج الذي تنسخه معظم علامات التجميل التي تبيع مباشرة للمستهلك أولًا. ثمانية أسئلة تصنّف الزائر إلى بشرة دهنية أو جافة أو مختلطة أو حساسة، ثم تقدّم روتينًا من 3 منتجات وخصمًا على مجموعة البداية في صفحة النتائج.
8 أسئلة
4 أنواع للبشرة
<2 دقيقة للإكمال
قوالب الاختبارات حسب صيغة السؤال
كل قالب في المكتبة مبني من ست صيغ للأسئلة. اقتبس نماذج الأسئلة أدناه، أو انسخ بطاقة أعلاه ودع الذكاء الاصطناعي يملؤها من جديد بموضوعك.
قالب اختبار صح أو خطأ
عبارات يحدّد المشارك إن كانت صحيحة أو خاطئة. مثال: «قد تبدو رسائل التصيّد الاحتيالي كأنها واردة من فريق تقنية المعلومات لديك». (صحيح.) استخدم من 10 إلى 15 عبارة ونوّع ترتيب الإجابات، فالتتابع الطويل للإجابات الصحيحة يبدو كأنه خدعة.
قالب اختبار الاختيار من متعدد
سؤال واحد، وأربعة خيارات، وإجابة واحدة يمكن الدفاع عنها. مثال: «أي جزء من رسالة البريد الإلكتروني يجب أن تتحقق منه لكشف مُرسِل منتحل؟ A) الموضوع B) التوقيع C) العنوان الكامل خلف الاسم المعروض D) الشعار». (C.) واكتب الخيارات المضلِّلة من أخطاء حقيقية، لا مجرد حشو.
قالب اختبار الإجابة القصيرة
يكتب المشارك الإجابة في مربع. مثال: «ما عاصمة أستراليا؟» (كانبرا.) أدرج كل تهجئة ستقبلها قبل النشر. وهي الأقوى للتدرّب على التذكّر، والأبطأ في التصحيح.
قالب اختبار ملء الفراغ
جملة تنقصها كلمة واحدة. مثال: «يغلي الماء عند ___ درجة مئوية عند مستوى سطح البحر». (100.) اجعل في كل جملة فراغًا واحدًا، فوجود فراغين يضاعف احتمالات أن تبدو الإجابة الصحيحة خاطئة.
قالب اختبار فارغ
عنوان وثمانية أسئلة وصفحة نتائج، مع احتساب درجات مُعدّ مسبقًا. والمحرر أعلى هذه الصفحة هو ذلك تمامًا؛ صِف موضوعًا في مربع الذكاء الاصطناعي ولن يبقى فارغًا بعد نحو 90 ثانية.
قالب أسئلة الاختبار
بنك أسئلة قابل لإعادة الاستخدام، موسوم بالموضوع ومستوى الصعوبة، تُسحب منه الأسئلة إلى الاختبارات عند الحاجة. وتعرض كل بطاقة أعلاه نماذج أسئلتها وإجاباتها في المعاينة، لتبني بنكًا قبل أن تبني اختبارًا.
مثال على اختبار شخصية مصمَّم للمؤسسين وفرق العلامات التجارية
المثال الكلاسيكي على اختبار الأنماط، مكتوب للمؤسسين. ثمانية أسئلة تصنّف العلامة التجارية إلى المبدع أو الحكيم أو المستكشف أو الراعي، مع صفحة نتائج تتضمن نموذجًا للنبرة، وثلاث إشارات للطابع البصري، وبطاقة نتيجة قابلة للمشاركة مصمَّمة لـ LinkedIn.
8 أسئلة
4 أنماط
<2 دقيقة للإكمال
كيف تحوّل مثالًا إلى اختبار منشور
1
انقر «استخدمه كقالب»
اختر أي بطاقة في الصفحة، فيُملأ مربع الذكاء الاصطناعي في الأعلى مسبقًا بالموضوع وأنماط النتائج ويبدأ إعداد المسودة.
2
عدّل المحتوى
استبدل بالخيارات العامة سياساتك أو منتجاتك أو مواقفك الخاصة. واختر صيغة لصفحة النتائج وخصّص نص النتيجة.
3
انشر وشارك
اربط رسالة المتابعة بالبريد الإلكتروني، واحصل على رمز التضمين أو الرابط المباشر. وتجد الشرح الكامل في دليل كيفية إنشاء اختبار إلكتروني.
الأسئلة الشائعة
كيف يبدو الاختبار؟
الاختبار الإلكتروني المكتمل شاشة عنوان، ومن 5 إلى 15 سؤالًا تُعرض واحدًا تلو الآخر ولكل منها خياران إلى أربعة خيارات للإجابة، وشريط التقدم، وصفحة نتائج تعرض درجة أو نمطًا أو توصية. أجرِ أي قالب في هذه الصفحة وسترى النمط كاملًا في أقل من دقيقتين.
ما المثال الجيد على الاختبار الإلكتروني؟
المثال الجيد على الاختبار الإلكتروني له نتيجة محددة (درجة أو نمط أو توصية)، وأسئلة يمكن الإجابة عنها في أقل من 10 ثوانٍ، وصفحة نتائج تستحق لقطة شاشة، وخطوة تالية واضحة. واختبارات شخصية العلامة التجارية وعادات النوم والعناية بالبشرة في هذه الصفحة تحقق كل منها الشروط الأربعة.
ما الفرق بين مثال الاختبار وقالب الاختبار؟
مثال الاختبار شيء تجريه لترى كيف يُقرأ الاختبار المكتمل وكيف يحتسب الدرجات ويكشف نتيجته. أما قالب الاختبار فهو البنية الأساسية التي تنسخها وتعدّلها. وكل بطاقة في هذه الصفحة الأمران معًا: مثال يعمل وقالب قابل للنسخ.
أي نوع من الاختبارات يجب أن أنشئ لتحقيق هدفي؟
لنتيجة نجاح أو رسوب، استخدم اختبارًا بالدرجات. ولتقسيم الجمهور، استخدم اختبار أنماط. وللعملاء المحتملين في B2B مع تحديد المشكلة، استخدم تشخيصًا. وللتوصية بمنتج أو خطة، استخدم اختبار توصية بمنتج. ويربط جدول الصيغ في أسفل الصفحة كل صيغة بأنسب أغراضها.
ما أفضل قوالب الاختبارات لاستقطاب العملاء المحتملين؟
الاختبارات التشخيصية التي تحدد مشكلة بعينها تتفوق على اختبارات الأنماط العامة في استقطاب العملاء المحتملين. واختبارا «ما الذي يُبقي عملك متعثّرًا؟» و«ما الذي يعيق تقدّمك؟» في هذه الصفحة مثالان يعملان. فتصل رسالة المتابعة بالبريد الإلكتروني مع السياق، لا بعبارات عامة.
ما أفضل أمثلة الاختبارات لتدريب الموظفين؟
الاختبارات بالدرجات التي تقدّم شرحًا بعد كل إجابة خاطئة تتفوق في التدريب على صيغ النجاح أو الرسوب وحدها. استخدم من 8 إلى 15 سؤالًا، واضبط حد النجاح بين 75 و85 بالمئة، وأرسل النتيجة إلى المتعلّم ومديره معًا.
هل يمكنني نسخ قوالب الاختبارات هذه؟
نعم. انقر «استخدمه كقالب» في أي بطاقة، فيُملأ منشئ الاختبارات بالذكاء الاصطناعي مسبقًا بذلك الموضوع. عدّل الأسئلة والإجابات ونص النتيجة، ثم انشر بحساب مجاني في أقل من 5 دقائق.
كم سؤالًا يجب أن يضم الاختبار الإلكتروني؟
ثمانية أسئلة هي العدد الأمثل لاختبارات الشخصية والأنماط والتوصية بمنتج. أما اختبارات المعرفة بالدرجات والشهادات فتستخدم من 10 إلى 20 سؤالًا، لأن الدرجة تصبح أدق مع زيادة البنود. والتشخيصات تعمل على أفضل وجه بين 8 و12 سؤالًا.
هل يجب أن يعتمد الاختبار على احتساب الدرجات أم الأنماط أم كليهما؟
استخدم احتساب الدرجات عندما يكون السؤال «كم تعرف؟»، واستخدم الأنماط عندما يكون السؤال «أي نمط أنت؟». واستخدم الاثنين معًا - صيغة هجينة - عندما تريد شريحة رئيسية إضافةً إلى مقياس ثانوي، مثل اختبار للأسلوب القيادي يقيّم الثقة أيضًا على مقياس.
ما مثال التقييم التكويني في الفصل الدراسي؟
اختبار قصير بالدرجات منخفض العواقب يجريه المعلم في منتصف الوحدة لكشف المفاهيم الخاطئة قبل التقدير. واختبارات جداول الضرب وعناصر الجدول الدوري وأقسام الكلام في هذه الصفحة أمثلة عاملة على التقييم التكويني، ولكل منها شرح بعد كل إجابة. أما لأعمال نهاية الوحدة (التقييم الختامي)، فقالب مراجعة الفصل واختبار تاريخ الولايات المتحدة أنسب.
هل يمكنني الحصول على أسئلة الاختبار وإجاباتها دون إنشاء الاختبار كاملًا؟
نعم. تعرض كل بطاقة في هذه الصفحة نماذج من أسئلة الاختبار وإجاباته في نافذة المعاينة، ويرتبط قسم المرح والمعلومات العامة ببنك أسئلة أكبر يمكنك الاقتباس منه حرفيًا.
هل يوجد قالب اختبار لمستندات Google أو Word أو PowerPoint؟
هذه الصيغ تمنحك ملفًا ثابتًا: مناسبًا للطباعة، لكنه لا يستطيع احتساب درجات الإجابات أو جمع الردود أو إرسال متابعة. فإذا احتجت إلى نسخة ورقية، فخذ أي قالب هنا واطبع قائمة أسئلته من المعاينة. وإذا احتجت إلى نتائج، فانسخ القالب بدلًا من ذلك؛ إذ يبقى تفاعليًا ويصحّح نفسه.
