Quiz o poprzednim życiu
Klasyczny quiz z ciekawości, którym chętnie się dzieli. Pokazuje tożsamość z poprzedniego życia na grafice z wynikiem zaprojektowanej do udostępnienia jako zrzut ekranu.
Przejdź do treści głównej
Format 01
Format 02
Format 03
Format 04
Format 05
Format 06
Prawda / fałsz
Wielokrotny wybór
Krótka odpowiedź
Uzupełnij lukę
Pusty
Bank pytań
Darmowe szablony i przykładowe quizy
76 darmowych szablonów quizów do szkoleń, edukacji, marketingu i pozyskiwania leadów. Każdy szablon to prawdziwy quiz: rozwiąż go, a potem sklonuj i dopasuj do siebie. Możesz też opisać własny quiz w polu AI tutaj, a zbudujemy go w 90 sekund.
Quiz
Themes
Settings
Results
Leads
Share
Make a Quiz
Dodaj temat, aby kontynuować.
Generujemy pierwszy szkic
Pytania pojawiają się jedno po drugim. W tle uruchamia się edytor.
Rozgrzewamy model...
Szkic gotowy
Otwieramy edytor z Twoimi pytaniami...
Co sprawia, że quiz warto rozwiązać
1
Haczyk w tytule
„Jaki jest Twój X” wygrywa z „Quiz o X”, bo to uczestnik jest tematem. Najmocniejsze tytuły zawierają konkretny wynik (styl, typ, profil) i sygnał, do kogo quiz jest skierowany.
2
Wynik, który wydaje się zasłużony
Ogólnikowe pochwały psują moment udostępnienia. Jasna nazwa, krótki akapit, który ją wyjaśnia, i jedno konkretne następne działanie trafiają lepiej niż długi horoskop.
3
Prośba o e-mail we właściwym momencie
Zapytaj zaraz po ostatnim pytaniu, tuż przed wynikiem, gdy uczestnicy najbardziej chcą poznać odpowiedź. Powiedz, co dostaną: pełny raport, poradnik z dalszymi krokami albo kod.
Pomiń ręczną pracę i pozwól, by nasz kreator quizów AI w około minutę przygotował pytania, profile i strony wyników.
Przykład quizu szkoleniowego, który co roku rozwiązuje każdy pracownik
Najczęściej klonowany przykład quizu szkoleniowego na tej stronie. Dwanaście punktowanych pytań o phishingu, higienie haseł, bezpiecznym obchodzeniu się z danymi i ochronie urządzeń, z certyfikatem do wydruku dla wyników powyżej 80-procentowego progu zaliczenia i czytelnym dla menedżera e-mailem z wynikiem dla tych, którzy go nie osiągną.
12 pytań
5 min na rozwiązanie
80% próg zaliczenia
Biblioteka
76 popularnych szablonów quizów, które możesz rozwiązać, edytować lub podebrać
Każdy szablon quizu poniżej został zbudowany w Quiz Maker i już dziś zbiera wypełnienia. Kliknij dowolną okładkę, aby obejrzeć podgląd pełnego interaktywnego quizu w okienku, albo kliknij Użyj jako szablonu, aby wczytać tę samą strukturę do pola AI powyżej. Każda karta zawiera przykładowe pytania i odpowiedzi, więc możesz przejąć wzór nawet bez klonowania.
Przykłady quizów rozrywkowych i z wiedzy ogólnej
Osiem zabawnych szablonów quizów na imprezy, spotkania towarzyskie, przełamywanie lodów i rozgrzewkę publiczności. Każdy z nich to quiz z profilami i grafiką z wynikiem do udostępnienia. Rundy w stylu banku pytań znajdziesz w kreatorze quizów wiedzy ogólnej, który ma obszerniejszy bank gotowych pytań.
Jaki jest mój język miłości?
Przyjazne ujęcie modelu 5 języków miłości, z grafiką do porównania z partnerem.
Jakie zwierzę pasuje do Twojej osobowości?
Wilk, Delfin, Sowa lub Lis. Zabawny format do udostępniania i porównywania, który sprawdza się w klasach, grupach znajomych i na stronach społeczności.
Do której dekady pasujesz?
Lata 1950, 1970, 1990 lub 2010. Quiz o dekadzie pasującej do Twojej osobowości w stylu BuzzFeed, chętnie udostępniany, stworzony dla blogów lifestyle'owych i mediów społecznościowych.
Jakiego koloru jest Twoja aura?
Czerwona, niebieska, fioletowa lub złota. Quiz o aurze w klimacie wellness i lifestyle z grafiką z wynikiem do udostępnienia na TikToku i Instagramie.
Jaka epoka muzyczna Cię definiuje?
Klasyczny rock, synth-pop lat 80, R&B lat 90 lub indie lat 2010. Quiz dla fanów muzyki, stworzony dla odbiorców blogów muzycznych i TikToka.
Ile lat ma Twoja dusza?
Viralowy quiz o wieku psychicznym: 18, 35, 60 lub 100 lat. Stworzony dla odbiorców w mediach społecznościowych, którzy chętnie udostępniają.
Czy zdasz test wiedzy ogólnej z 5. klasy?
Punktowany quiz wiedzy ogólnej oparty na programie nauczania dla dzieci w wieku 10-12 lat. Format w stylu BuzzFeed na powrót do szkoły, który zbiera mnóstwo udostępnień.
Szablony quizów edukacyjnych i do pracy w klasie
Dwanaście szablonów quizów edukacyjnych dla nauczycieli szkół (K-12), wykładowców, korepetytorów i rodziców uczących w domu, w tym szablony quizów z matematyki (tabliczka mnożenia, ułamki zwykłe i dziesiętne) oraz quiz poszerzający słownictwo. Używaj ich jako przykładów oceniania kształtującego (rozgrzewki i karty wyjścia), sprawdzianów podsumowujących (powtórki po rozdziale i dziale) albo ćwiczeń z pytaniami wielokrotnego wyboru. Każdy to quiz do sklonowania z odpowiedziami, wyjaśnieniami po każdej odpowiedzi i kartą z punktami do wydruku.
Jaki jest Twój styl skupienia?
Sprinter, Maratończyk, Żongler lub Kotwica. Quiz samopoznania z tygodniowym programem nauki dopasowanym do stylu uczestnika.
Która uczelnia jest dla mnie?
Bezstresowy pierwszy krok w doborze uczelni według wielkości, lokalizacji, profilu i tempa. Służy jako wstęp do dłuższej rozmowy z doradcą.
Quiz o stolicach
Sprawdzenie wiedzy z geografii w 20 pytaniach. Tryb rankingu klasowego i wyjaśnienia do każdego pytania czynią z niego przyjazną nauczycielom rozgrzewkę.
Quiz o bezpieczeństwie w laboratorium
Punktowane sprawdzenie wiedzy o środkach ochrony indywidualnej, obchodzeniu się z substancjami chemicznymi i postępowaniu w sytuacjach awaryjnych. Używają go nauczyciele przedmiotów przyrodniczych w liceach i na uczelniach podczas kontroli bezpieczeństwa w laboratorium.
Szablon quizu powtórkowego z rozdziału
Quiz do sklonowania na koniec rozdziału, w którym nauczyciele mogą podstawić własny przedmiot i pytania. Nadaje się do oceniania kształtującego w szkołach (K-12) i na uczelniach.
Quiz z tabliczki mnożenia (1-12)
Piętnaście pytań sprawdzających tabliczkę mnożenia, wymieszanych ze wszystkich tabliczek od 1 do 12. Dla nauczycieli szkół podstawowych i rodziców ćwiczących z dziećmi płynność liczenia.
Quiz o pierwiastkach układu okresowego
Punktowane sprawdzenie wiedzy o symbolach pierwiastków, liczbach atomowych i głównych grupach. Rozgrzewka na lekcje chemii w liceum i na uczelni.
Quiz poszerzający słownictwo
Synonimy, antonimy, definicje i użycie w kontekście. Nauczyciele angielskiego jako języka obcego i osoby przygotowujące się do egzaminów SAT i ACT używają go do śledzenia zasobu słownictwa.
Quiz o częściach mowy
Rzeczowniki, czasowniki, przymiotniki, przysłówki, przyimki, spójniki i zaimki. Powtórka z gramatyki dla nauczycieli angielskiego w szkołach podstawowych.
Quiz z historii USA
Punktowane sprawdzenie wiedzy od czasów kolonialnych do współczesności. Nadaje się na powtórkę po rozdziale z historii USA w szkole średniej i podstawowej.
Quiz z geografii świata
Punktowane sprawdzenie wiedzy o kontynentach, oceanach, parach stolica-państwo i znanych obiektach. Oparte na geografii na poziomie klas 6-9.
Quiz z ułamków zwykłych i dziesiętnych
Punktowane ćwiczenia z matematyki: zamiana, dodawanie, odejmowanie i porównywanie ułamków zwykłych i dziesiętnych na poziomie klas 4-6.
Szablony quizów szkoleniowych
Dwanaście szablonów quizów szkoleniowych dla liderów L&D, specjalistów ds. compliance i zespołów HR prowadzących onboarding, certyfikacje lub coroczne szkolenia przypominające. Obejmuje przykłady szkoleń z compliance (D&I, przeciwdziałanie nękaniu, HIPAA, cyberbezpieczeństwo) i quizy o bezpieczeństwie w pracy. Każdy z nich zbudowano za pomocą naszego testu online dla pracowników: punktowany quiz z progiem zaliczenia, certyfikatem do wydruku i czytelnym dla menedżera e-mailem z wynikiem.
Od którego modułu szkoleniowego zacząć?
Warsztat, Podstawy, Poziom zaawansowany lub Wdrożenie. Dla zespołów L&D wdrażających nowych pracowników na różnych stanowiskach.
Którą ścieżkę warsztatów wybrać?
Wybór ścieżki przed konferencją lub dniem warsztatów. Zastępuje 30 minut czytania agendy wyborem z przewodnikiem w 90 sekund.
Jakiego wsparcia w nauce potrzebujesz najbardziej?
Diagnozuje rodzaj pomocy, która odblokuje postępy. Używają go szkoły, firmy korepetytorskie i programy dla osób ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się.
Jaka rola w projekcie pasuje do Ciebie najbardziej?
Wykonawca, Badacz, Komunikator lub Koordynator. Dla zespołów interdyscyplinarnych rozpoczynających nowy projekt lub przydzielających role nowym pracownikom.
Sprawdzenie wiedzy po onboardingu
Upewnij się, że nowi pracownicy rozumieją zasady, narzędzia i kluczowe zasoby, zanim skończy się ich pierwszy tydzień. Zaliczenie od 80%.
Quiz o cyberbezpieczeństwie
Sprawdzenie wiedzy w dwunastu pytaniach o phishingu, hasłach, bezpiecznym obchodzeniu się z danymi i bezpieczeństwie urządzeń. Rozwiązywany co roku przez wszystkich pracowników.
Quiz przypominający zasady compliance
Coroczne szkolenie przypominające z etyki, konfliktu interesów i obowiązków zgłaszania dla zespołów z branż regulowanych. Wydaje certyfikat do wydruku.
Certyfikacja wiedzy o produkcie
Certyfikacja w dziesięciu pytaniach z funkcji produktu, cen i typowych obiekcji. Używają jej zespoły sales enablement, wsparcia i kanału partnerskiego.
Sprawdzenie znajomości procedur SOP
Przypomnienie standardowych procedur operacyjnych dla zespołów operacyjnych i kierowników zmian. Wynik poniżej progu uruchamia krótką rozmowę instruktażową.
Quiz o różnorodności i inkluzywności
Coroczne szkolenie przypominające z D&I: uprzedzenia, język inkluzywny, mikroagresje i reagowanie świadków. Certyfikat do wydruku powyżej 80%.
Quiz o przeciwdziałaniu nękaniu w pracy
Sprawdzenie zgodności z przepisami dla wszystkich pracowników: rodzaje nękania, ścieżki zgłaszania i obowiązki świadków. Certyfikat do wydruku powyżej 80%.
Jakim menedżerem jesteś?
Coach, Dyrektor, Łącznik lub Wizjoner. Profil dla menedżerów w pierwszym roku pracy, który na jednej stronie pokazuje mocne strony i rzeczy, na które trzeba uważać.
Szablony sprawdzianów wiedzy i testów
Osiem szablonów sprawdzianów wiedzy i testów dla działów sprzedaży, HR i rozwoju zespołów. Każdy z nich punktuje lub przypisuje uczestnika do profilu, a potem pokazuje grafikę z wynikiem na tyle szczerą, że można z nią przyjść na rozmowę 1:1, cykl coachingowy lub wyjazd integracyjny.
Jaki jest Twój styl zakupowy?
Analityk, Decydent, Łącznik lub Pragmatyk. Zespoły sprzedaży B2B używają go do szybkiej segmentacji listy przed kontaktem.
Jaki jest Twój styl współpracy?
Wykonawca, Łącznik, Coach lub Kontestator. Narzędzie rozwoju zespołu, które zbiera szczere odpowiedzi, bo wynikiem można się podzielić.
Jakim klientem jesteś?
Segmentuje nowych odwiedzających, zanim zaczną zakupy. Zastępuje stronę „wszystkie produkty” dopasowanym zestawem 6 produktów dla każdego profilu.
Jak dbasz o higienę snu?
Samodiagnoza w obszarze wellness, która ocenia nawyki związane ze światłem, rytmem dnia, ekranami i kofeiną, a potem proponuje dwie zmiany.
Jaki jest Twój profil umiejętności sprzedażowych?
Closer, Odkrywca, Budowniczy relacji lub Strateg. Oceń zespół sprzedaży przed cyklem coachingowym za pomocą grafiki z wynikiem do udostępnienia.
Jaki jest Twój styl komunikacji?
Decydent, Ekspresyjny, Analityczny lub Przyjazny. Migawka stylu pracy, którą zespoły porównują obok siebie na wyjazdach integracyjnych i rozmowach 1:1.
Jak rozwiązujesz konflikty?
Na podstawie modelu Thomasa-Kilmanna: Rywalizacja, Współpraca, Kompromis lub Unikanie. Używany w programach rozwoju liderów i warsztatach zespołowych.
Jaki jest Twój profil zarządzania czasem?
Sprinter, Maratończyk, Wielozadaniowiec lub Planista. Podaje dwie zmiany nawyków dla każdego profilu, które uczestnik może wprowadzić jeszcze w tym tygodniu.
Przykłady quizów do pozyskiwania leadów
Dwanaście przykładów quizów do pozyskiwania leadów dla coachów, konsultantów, agencji i marketerów B2B. Diagnostyczne quizy lejkowe, które nazywają konkretny problem i podają 3-etapowy program jego rozwiązania, sprawdzają się w pozyskiwaniu leadów lepiej niż ogólne quizy z profilami. Aby powiększyć listę mailingową, zacznij od jednego z naszych przykładów quizów do pozyskiwania leadów i włącz zbieranie leadów.
Co blokuje Twoje postępy?
Diagnoza coachingowa, która nazywa największą przeszkodę uczestnika, dzięki czemu kolejny e-mail trafia z konkretami, a nie ogólnikami.
Co hamuje rozwój Twojej firmy?
Diagnoza B2B, która nazywa wąskie gardło (oferta, marketing, sprzedaż, operacje), aby konsultant mógł zaproponować właściwe rozwiązanie.
Jaki jest Twój styl produktywności?
Quiz na górę lejka, który dzieli uczestników na 4 style produktywności, każdy z jednostronicowym poradnikiem dopasowanym do wyniku.
Który pakiet usług pasuje do etapu rozwoju Twojej firmy?
Zastępuje zgadywanie na stronie z cennikiem rekomendacją pakietu w 90 sekund, przekazaną do odpowiedniego handlowca.
Diagnoza gotowości firmy
Diagnoza, która punktuje firmę w obszarach zespołu, oferty, marketingu i operacji, a potem podaje 3-etapowy program odblokowania. Klasyczny lead magnet konsultanta.
Quiz o dojrzałości procesu sprzedaży
Ocenia dojrzałość procesu sprzedaży od poziomu Doraźny do Zoptymalizowany w obszarach pozyskiwania klientów, kwalifikacji, finalizacji i prognozowania. Przyjazny dla RevOps i CRO.
Quiz o skuteczności konwersji strony internetowej
Przyjazna założycielom firm diagnoza, która punktuje stronę internetową pod kątem przejrzystości sekcji głównej, wiarygodności, CTA i barier. Kończy się listą poprawek i propozycją rozmowy strategicznej.
Wskaźnik dojrzałości CRM
Punktuje, jak dobrze zespół korzysta z CRM w obszarach jakości danych, dyscypliny w lejku, raportowania i automatyzacji. Quiz do pozyskiwania leadów, o który proszą konsultanci RevOps.
Quiz o skuteczności kanałów marketingowych
Poleca kombinację kanałów, którą warto traktować priorytetowo w następnym kwartale, na podstawie obecnych wyników i zasobów. Reklamy płatne, treści, społeczność lub outbound prowadzony przez sprzedaż.
Quiz o gotowości do zatrudniania
Diagnoza, która punktuje gotowość do zatrudniania od poziomu Dopiero się rozglądam do Zatrudniam w tym kwartale, a potem podaje 3-etapowy program odblokowania.
Wskaźnik dojrzałości e-mail marketingu
Punktuje kondycję listy, segmentację, automatyzację i przypisanie przychodów. Podaje przedział porównawczy i 3 kolejne kroki.
Quiz o kondycji SEO
Punktuje kondycję techniczną, głębię treści, linkowanie wewnętrzne i linki zwrotne. Podaje przedział i listę 3 poprawek na kwartał.
Przykłady quizów doboru produktu
Osiem przykładów quizów doboru produktu dla marek DTC, stron z cennikiem SaaS i sprzedawców produktów wymagających przemyślanej decyzji. Każdy z nich zbudowano za pomocą naszego kreatora quizów doboru produktu; zastępuje rozbudowany katalog lub tabelę cen wyborem z przewodnikiem w 90 sekund i dopasowanym zestawem na stronie wyników.
Jaki mam typ cery?
Wzorcowy quiz doboru produktu dla DTC. Tłusta, sucha, mieszana lub wrażliwa, z 3-produktową rutyną pielęgnacyjną i rabatem na zestaw startowy.
Jakie domowe biuro pasuje do Twojego stylu pracy?
Kompaktowe, Ergonomiczne, Kreatywne lub Na stojąco. Zastępuje katalog biurowy z 200 produktami dopasowanym zestawem biurka, krzesła i oświetlenia.
Który plan subskrypcji jest dla Ciebie?
Solo, Team lub Business. Zamienia odejścia ze strony z cennikiem w przemyślane wybory planu. Trzy plany wyglądają zbyt podobnie, by je porównać.
Od którego kursu zacząć?
Dla początkujących, Szybka ścieżka, Poziom zaawansowany lub Wdrożenie. Zastępuje stronę z 30 kursami jedną pewną rekomendacją.
Jaki samochód kupić?
Quiz dla zakupu wymagającego przemyślanej decyzji. Prowadzi kupujących do sedana, SUV-a, samochodu elektrycznego lub pickupa z rozsądnymi ustawieniami domyślnymi zamiast przeładowanych list rozwijanych.
Dobór pielęgnacji skóry
Nawilżanie, Oczyszczanie, Skóra wrażliwa lub Rozświetlanie. Wzorcowy quiz doboru kosmetyków dla marek DTC z 3-produktową rutyną i rabatem na zestaw startowy.
Quiz doboru prezentu
Przeżycie, Przytulna wygoda, Coś efektownego lub Praktyczny na co dzień. Sezonowy quiz doboru prezentu na kampanie świąteczne lub strony produktów w sklepach z upominkami.
Quiz doboru materaca
Pianka termoelastyczna, Hybrydowy, Lateksowy lub Sprężynowy. Quiz doboru produktu wymagającego przemyślanej decyzji, uwzględniający pozycję snu, budowę ciała i temperaturę.
Szablony quizów do zbierania opinii klientów
Cztery szablony quizów do zbierania opinii klientów dla zespołów CX, opiekunów klienta i liderów zespołów. Każdy zbiera NPS, najsłabszy obszar i jeden otwarty komentarz, a kończy się podziękowaniem i prośbą o polecenie dla promotorów.
Jakie doświadczenia zapewnia klientom Twoja firma?
Samoocena dla zespołu prowadzącego firmę. Punktuje obsługę klienta pod względem szybkości, empatii, naprawiania błędów, spójności i proaktywności.
Jaką rolę pełnisz na spotkaniach zespołu?
Samoocena zachowania na spotkaniach w stylu 360 stopni. Dobrze łączy się z retrospektywą lub rozmową 1:1 z menedżerem.
Quiz o zadowoleniu z onboardingu
Krótkie badanie w ośmiu pytaniach, które zbiera poziom zadowolenia, jedną brakującą rzecz i gotowość do polecenia. Kontakt opiekuna klienta po 30 dniach, który przynosi prawdziwe komentarze.
Puls zaangażowania pracowników
Kwartalne badanie zaangażowania w ośmiu pytaniach, obejmujące motywację, wsparcie menedżera, obciążenie pracą i docenianie. Kończy się propozycją rozmowy dla pracowników zagrożonych odejściem.
Przykłady quizów osobowości
Cztery przykłady quizów osobowości w klasycznym formacie „Jaki jest Twój X”. Stworzone dla doradców kariery, strategów marki i zespołów L&D, które chcą nazwać sposób, w jaki ktoś już pracuje.
Jaka jest osobowość Twojej marki?
Twórca, Mędrzec, Odkrywca lub Opiekun. Założyciele firm dowiadują się, który z 4 profili jest ich domyślnym, z przykładami tonu i stylu wizualnego dla każdego wyniku.
Jaki jest mój styl przywództwa?
Pierwszy krok w poznaniu stylu dla nowych menedżerów. Podaje jeden z 4 stylów i praktyczną listę „na co uważać” dla każdego z nich.
Jaka kariera do Ciebie pasuje?
Budowniczy, Opowiadacz, Analityk lub Pomocnik. Quiz o kierunku kariery dla uczelnianych biur karier i osób zmieniających zawód w połowie kariery.
Jaki jest Twój profil osobowości w pracy?
Budowniczy, Łącznik, Myśliciel lub Motor napędowy. Profil dopasowania zawodowego dla coachów, uczelnianych biur karier i grup L&D.
Przykłady quizów na wydarzenia i dla publiczności
Osiem przykładów quizów na webinary, quizów doboru ścieżki konferencji i szablonów quizów na wieczór z wiedzą ogólną dla organizatorów wydarzeń, zespołów marketingu i prowadzących quizy w pubach. Używaj ich, aby polecać ścieżki, wybierać format i prowadzić rundy wiedzy ogólnej, które przy okazji zbierają leady.
Która gildia fantasy by Cię zwerbowała?
Wojownicy, Magowie, Tropiciele lub Kupcy. Quiz segmentujący publiczność, idealny do przełamania lodów na początku wydarzenia.
Którą postacią z opowieści jesteś?
Bohater, Strateg, Buntownik lub Mentor. Format „którą postacią jesteś” to najczęściej udostępniana forma quizu osobowości w internecie.
Jaka jest Twoja rola w fandomie?
Znawca uniwersum, Twórca memów, Shipper lub Teoretyk. Dla serwerów na Discordzie, społeczności fanów i marek popkulturowych.
Quiz angażujący na webinar
Quiz segmentujący publiczność, osadzony w połowie webinaru, który dzieli uczestników według etapu decyzji zakupowej, od Dopiero się rozglądam do Gotowy do zakupu.
Szablon quizu na wieczór z wiedzą ogólną
Szablon quizu wiedzy ogólnej z 15 pytaniami z popkultury, nauki, historii i geografii. Prowadzący quizy w pubach mogą go sklonować i podstawić własne rundy.
Którą ścieżkę konferencji wybrać?
Quiz z profilami przed wydarzeniem, który poleca jedną z 4 ścieżek na podstawie roli uczestnika, jego zainteresowań i celu udziału.
Jaki format wydarzenia zorganizować?
Webinar, szczyt, okrągły stół lub warsztat. Diagnoza dla zespołów marketingu planujących kolejne wydarzenie w kampanii.
Sportowy quiz wiedzy ogólnej
Punktowana runda sportowej wiedzy ogólnej z 15 pytaniami o futbolu amerykańskim, koszykówce, baseballu, piłce nożnej i igrzyskach olimpijskich. Do sklonowania na wieczory z quizem w pubie.
Przykład quizu do pozyskiwania leadów, którego konsultanci używają do kwalifikacji leadów
Najmocniejszy przykład quizu do pozyskiwania leadów na tej stronie. Dziesięć pytań diagnozuje wąskie gardło (oferta, marketing, sprzedaż lub operacje), a strona wyników przekazuje konsultantowi zakwalifikowanego leada z nazwanym problemem, 3-etapowym programem odblokowania i CTA do rozmowy strategicznej.
10 pytań
4 wąskie gardła
<3 min na rozwiązanie
Jak wybrać właściwy format quizu
Sześć formatów obejmuje prawie każde zadanie quizu. Większość pozycji na tej liście łączy dwa z nich.
Quiz z punktami
Najlepszy do szkoleń, egzaminów i sprawdzania wiedzy. Przykładem na tej stronie jest Quiz o stolicach. Zbiera wynik zaliczenia lub niezaliczenia i zapis ukończenia.
Quiz z profilami
Najlepszy do quizów osobowości, segmentacji i przypisywania do grup. Przykładem na tej stronie jest quiz o osobowości marki. Zbiera segment odbiorców i grafikę z wynikiem do udostępnienia.
Diagnoza
Najlepsza do pozyskiwania leadów B2B, consultingu i coachingu. Przykładem na tej stronie jest „Co hamuje rozwój Twojej firmy?”. Zbiera punkty leada i tag kwalifikujący.
Quiz doboru produktu
Najlepszy do e-commerce i wyboru planu SaaS. Przykładem na tej stronie jest „Jaki mam typ cery?”. Zbiera intencję zakupu i rekomendowany zestaw.
Quiz do zbierania opinii
Najlepszy do badań doświadczeń klientów i przeglądów wewnętrznych. Przykładem na tej stronie jest samoocena obsługi klienta. Zbiera NPS, najsłabszy obszar i komentarze tekstowe.
Quiz wiedzy ogólnej
Najlepszy na wydarzenia, lekcje i spotkania społeczności. Przykładem na tej stronie jest Quiz o stolicach. Zbiera punkty i miejsce w rankingu.
Wzorcowy przykład quizu doboru produktu dla DTC
Przykład quizu doboru produktu, który większość marek kosmetycznych DTC klonuje jako pierwszy. Osiem pytań przypisuje odwiedzającego do typu cery tłustej, suchej, mieszanej lub wrażliwej, a potem na stronie wyników podaje 3-produktową rutynę i rabat na zestaw startowy.
8 pytań
4 typy cery
<2 min na rozwiązanie
Szablony quizów według formatu pytań
Każdy szablon w bibliotece zbudowano z sześciu formatów pytań. Podbierz przykładowe pytania poniżej albo sklonuj kartę powyżej i pozwól AI wypełnić ją Twoim tematem.
Szablon quizu prawda/fałsz
Stwierdzenia, które uczestnik oznacza jako prawdziwe lub fałszywe. Przykład: „E-maile phishingowe mogą wyglądać, jakby pochodziły od Twojego własnego działu IT”. (Prawda). Użyj od 10 do 15 stwierdzeń i wymieszaj odpowiedzi; długa seria odpowiedzi „prawda” wygląda na podstęp.
Szablon quizu wielokrotnego wyboru
Jedno pytanie, cztery opcje, jedna odpowiedź do obrony. Przykład: „Który element e-maila sprawdzić, aby wykryć podszywającego się nadawcę? A) Temat B) Podpis C) Pełny adres kryjący się za wyświetlaną nazwą D) Logo”. (C). Błędne odpowiedzi twórz z prawdziwych pomyłek, a nie z wypełniaczy.
Szablon quizu z krótką odpowiedzią
Uczestnik wpisuje odpowiedź w pole. Przykład: „Jaka jest stolica Australii?” (Canberra). Przed publikacją wypisz każdą pisownię, którą zaakceptujesz. Najlepszy do ćwiczenia przypominania, najwolniejszy w sprawdzaniu.
Szablon quizu z uzupełnianiem luk
Zdanie z jednym brakującym słowem. Przykład: „Na poziomie morza woda wrze w temperaturze ___ stopni Celsjusza”. (100). Zostaw jedną lukę w zdaniu; dwie luki podwajają liczbę sposobów, w jakie poprawna odpowiedź może wyglądać na błędną.
Pusty szablon quizu
Tytuł, osiem pytań i strona wyników, z gotową punktacją. Edytor na górze tej strony jest właśnie tym; opisz temat w polu AI, a w około 90 sekund przestanie być pusty.
Szablon pytań do quizu
Bank pytań do wielokrotnego użytku, oznaczonych tematem i poziomem trudności, z którego w razie potrzeby losuje się pytania do quizów. Każda karta powyżej pokazuje w podglądzie przykładowe pytania i odpowiedzi, więc możesz zbudować bank, zanim zbudujesz quiz.
Przykład quizu osobowości dla założycieli firm i zespołów marki
Klasyczny przykład quizu z profilami, napisany dla założycieli firm. Osiem pytań przypisuje markę do profilu Twórca, Mędrzec, Odkrywca lub Opiekun, a strona wyników zawiera próbkę tonu, trzy wskazówki dotyczące stylu wizualnego i grafikę z wynikiem przygotowaną do udostępnienia na LinkedInie.
8 pytań
4 profile
<2 min na rozwiązanie
Jak zamienić przykład w działający quiz
1
Kliknij „Użyj jako szablonu”
Wybierz dowolną kartę na stronie. Temat i profile wypełnią pole AI na górze strony i rozpoczną tworzenie szkicu.
2
Edytuj treść
Zastąp ogólne opcje własnymi zasadami, produktami lub scenariuszami. Wybierz format strony wyników i dopasuj tekst wyniku.
3
Opublikuj i udostępnij
Skonfiguruj e-mail z dalszymi krokami i skopiuj kod do osadzenia lub bezpośredni link. Pełny przewodnik znajdziesz w poradniku jak stworzyć quiz.
Najczęściej zadawane pytania
Jak wygląda quiz?
Gotowy quiz online to ekran tytułowy, od 5 do 15 pytań wyświetlanych pojedynczo, każde z dwiema do czterech opcji odpowiedzi, pasek postępu i strona wyników, która pokazuje punkty, profil lub rekomendację. Rozwiąż dowolny szablon z tej strony, a w niecałe dwie minuty zobaczysz cały schemat.
Jaki jest dobry przykład quizu online?
Dobry przykład quizu online ma konkretny wynik (punkty, profil, rekomendację), pytania, na które da się odpowiedzieć w mniej niż 10 sekund, stronę wyników wartą zrzutu ekranu i jasny następny krok. Quizy o osobowości marki, higienie snu i pielęgnacji skóry na tej stronie spełniają wszystkie cztery warunki.
Czym różni się przykład quizu od szablonu quizu?
Przykład quizu to coś, co możesz rozwiązać, aby zobaczyć, jak gotowy quiz się czyta, punktuje i odsłania wynik. Szablon quizu to struktura, którą kopiujesz i edytujesz. Każda karta na tej stronie jest jednym i drugim: działającym przykładem i szablonem do skopiowania.
Jaki rodzaj quizu stworzyć, by osiągnąć mój cel?
Do wyniku zaliczone/niezaliczone użyj quizu z punktami. Do segmentacji odbiorców – quizu z profilami. Do leadów B2B z opisem problemu – diagnozy. Do rekomendacji produktu lub planu – quizu doboru produktu. Tabela formatów niżej na stronie przypisuje każdy format do zadania, w którym sprawdza się najlepiej.
Jakie szablony quizów są najlepsze do pozyskiwania leadów?
W pozyskiwaniu leadów quizy diagnostyczne, które nazywają konkretny problem, sprawdzają się lepiej niż ogólne quizy z profilami. „Co hamuje rozwój Twojej firmy?” i „Co blokuje Twoje postępy?” na tej stronie to działające przykłady. Kolejny e-mail trafia wtedy z kontekstem, a nie z ogólnikami.
Jakie przykłady quizów są najlepsze do szkoleń pracowników?
W szkoleniach quizy z punktami i wyjaśnieniem po każdej błędnej odpowiedzi sprawdzają się lepiej niż formaty dające tylko wynik zaliczone/niezaliczone. Użyj od 8 do 15 pytań, ustaw próg zaliczenia między 75 a 85 procent i wysyłaj wynik zarówno osobie szkolonej, jak i jej menedżerowi.
Czy mogę skopiować te szablony quizów?
Tak. Kliknij „Użyj jako szablonu” na dowolnej karcie, a kreator quizów AI wypełni się tym tematem. Edytuj pytania, odpowiedzi i teksty wyników, a potem opublikuj quiz na bezpłatnym koncie w niecałe 5 minut.
Ile pytań powinien mieć quiz online?
Osiem pytań to optymalna liczba dla quizów osobowości, quizów z profilami i quizów doboru produktu. Punktowane sprawdziany wiedzy i certyfikacje mają od 10 do 20 pytań, bo im więcej pytań, tym dokładniejszy wynik. Diagnozy sprawdzają się najlepiej przy 8–12 pytaniach.
Czy quiz powinien mieć punktację, profile, czy jedno i drugie?
Używaj punktacji, gdy pytanie brzmi „ile wiesz?”. Używaj profili, gdy pytanie brzmi „jakim typem jesteś?”. Używaj obu – formatu hybrydowego – gdy chcesz mieć główny segment i dodatkowy pomiar, np. w quizie o stylu przywództwa, który dodatkowo mierzy pewność siebie na skali.
Jaki jest przykład oceniania kształtującego w klasie?
Krótki quiz z punktami o niskiej stawce, który nauczyciel przeprowadza w połowie działu, aby wychwycić błędne przekonania przed wystawieniem ocen. Quizy z tabliczki mnożenia, o pierwiastkach układu okresowego i o częściach mowy na tej stronie to działające przykłady oceniania kształtującego, każdy z wyjaśnieniami po każdej odpowiedzi. Do pracy na koniec działu (sprawdzianu podsumowującego) lepiej pasują szablon quizu powtórkowego z rozdziału i quiz z historii USA.
Czy mogę dostać pytania i odpowiedzi do quizu bez budowania całego quizu?
Tak. Każda karta na tej stronie pokazuje przykładowe pytania i odpowiedzi w okienku podglądu, a sekcja rozrywki i wiedzy ogólnej prowadzi do obszerniejszego banku pytań, z którego możesz brać pytania dosłownie.
Czy jest szablon quizu do Google Docs, Word lub PowerPoint?
Te formaty dają statyczny plik: dobry do wydruku, ale nie potrafi punktować odpowiedzi, zbierać wypełnień ani wysłać dalszej wiadomości. Jeśli potrzebujesz wersji papierowej, weź dowolny szablon stąd i wydrukuj listę pytań z podglądu. Jeśli potrzebujesz wyników, sklonuj szablon; pozostanie interaktywny i sam się sprawdzi.
