Kuka olit edellisessä elämässäsi?
Klassinen jaettava uteliaisuusvisa. Antaa edellisen elämän identiteetin tuloskortissa, joka on suunniteltu jaettavaksi kuvakaappauksena.
Siirry pääsisältöön
Muoto 01
Muoto 02
Muoto 03
Muoto 04
Muoto 05
Muoto 06
Tosi / epätosi
Monivalinta
Lyhyt vastaus
Täydennä aukko
Tyhjä
Kysymyspankki
Ilmaiset tietovisamallit ja -esimerkit
76 ilmaista tietovisamallia koulutukseen, opetukseen, markkinointiin ja liidien hankintaan. Jokainen malli on oikea tietovisa: kokeile sitä, kopioi se ja muokkaa siitä omasi. Tai kuvaile omasi tässä tekoälyruudussa, niin rakennamme sen 90 sekunnissa.
Quiz
Themes
Settings
Results
Leads
Share
Make a Quiz
Lisää aihe jatkaaksesi.
Ensimmäistä luonnosta luodaan
Kysymykset ilmestyvät yksi kerrallaan. Editori käynnistyy taustalla.
Mallia käynnistetään...
Luonnos valmis
Avataan editori kysymystesi kanssa...
Mikä tekee tietovisasta vastaamisen arvoisen
1
Koukku otsikossa
”Mikä on sinun X?” voittaa ”X-visan”, koska vastaaja on itse aiheena. Vahvimmissa otsikoissa on tietty lopputulos (tyyli, tyyppi, arkkityyppi) sekä vihje kohdeyleisöstä.
2
Tulos, joka tuntuu ansaitulta
Yleinen kehu latistaa jakamisen hetken. Selkeä nimi, lyhyt sitä selittävä kappale ja yksi konkreettinen seuraava askel toimivat paremmin kuin pitkä horoskooppi.
3
Sähköpostin pyyntö oikealla hetkellä
Kysy heti viimeisen kysymyksen jälkeen, juuri ennen tulosta, kun ihmiset haluavat vastauksensa eniten. Kerro, mitä he saavat: koko raportin, jatko-oppaan tai koodin.
Ohita käsityö ja anna tekoälyn tietovisatyökalumme laatia kysymykset, tyypit ja tulossivut noin minuutissa.
Koulutusvisan esimerkki, johon jokainen työntekijä vastaa vuosittain
Tämän sivun eniten kopioitu koulutusvisan esimerkki. Kaksitoista pisteytettyä kysymystä tietojenkalastelusta, salasanahygieniasta, turvallisesta tietojen käsittelystä ja laiteturvallisuudesta. 80 prosentin hyväksymisrajan ylittäjät saavat tulostettavan todistuksen, ja sen alle jääville lähtee esihenkilölle sopiva tulossähköposti.
12 kysymystä
5 min vastausaika
80 % hyväksymisraja
Kirjasto
76 suosittua tietovisamallia, joita voit kokeilla, muokata tai lainata
Jokainen alla oleva tietovisamalli on tehty Quiz Maker -palvelulla ja kerää vastauksia juuri nyt. Klikkaa mitä tahansa kansikuvaa esikatsellaksesi koko interaktiivista tietovisaa ponnahdusikkunassa tai paina Käytä mallina, niin sama rakenne latautuu yllä olevaan tekoälyruutuun. Jokaisessa kortissa on esimerkkikysymyksiä ja -vastauksia, joten voit hyödyntää mallia kopioimattakin.
Hauskoja tietovisoja ja tietokilpailuja
Kahdeksan hauskaa tietovisamallia juhliin, tapaamisiin, tutustumisleikkeihin ja yleisön lämmittelyyn. Jokainen on tyyppivisa, jossa on jaettava tuloskortti. Kysymyspankkityylisiin kierroksiin tietokilpailutyökalussa on laajempi valikoima valmiita kysymyksiä.
Mikä on rakkauden kieleni?
Ystävällinen versio 5 rakkauden kielen mallista, mukana kumppanivertailukortti.
Mikä eläin vastaa persoonallisuuttasi?
Susi, Delfiini, Pöllö tai Kettu. Hauska jaa ja vertaa -muoto, joka toimii luokissa, kaveriporukoissa ja yhteisösivuilla.
Mille vuosikymmenelle kuulut?
1950-, 1970-, 1990- vai 2010-luku. Paljon jaettu BuzzFeed-tyylinen vuosikymmenvisa lifestyle-blogeille ja somekanaviin.
Minkä värinen aurasi on?
Punainen, Sininen, Violetti tai Kulta. Hyvinvointi- ja lifestyle-henkinen auravisa, jonka tuloskortin voi jakaa TikTokissa ja Instagramissa.
Mikä musiikin aikakausi määrittää sinut?
Klassinen rock, 80-luvun syntikkapop, 90-luvun R&B tai 2010-luvun indie. Musiikkifanien visa musiikkiblogien ja TikTokin yleisöille.
Kuinka vanha sielusi on?
Viraali henkisen iän visa: 18, 35, 60 vai 100. Tehty paljon jakaville someyleisöille.
Pärjäätkö 5.-luokkalaisten tietovisassa?
Pisteytetty yleistiedon tietokilpailu 10–12-vuotiaiden opetussuunnitelmasta. BuzzFeed-tyylinen takaisin kouluun -muoto, jota jaetaan paljon.
Opetuksen ja luokkahuoneen tietovisamallit
Kaksitoista opetuksen tietovisamallia peruskoulun ja lukion (K-12) opettajille, korkeakoulujen opettajille, tuutoreille ja kotiopettajavanhemmille, mukana matematiikan mallit (kertotaulut, murtoluvut ja desimaaliluvut) sekä sanastovisa. Käytä niitä formatiivisen arvioinnin esimerkkeinä (lämmittelyt ja tuntien päätöskysymykset), summatiivisen arvioinnin esimerkkeinä (lukujen ja jaksojen kertaukset) tai monivalintaharjoitteluun. Jokainen on kopioitava tietovisa, jossa on vastaukset, selitys jokaisen vastauksen jälkeen ja tulostettava pistekortti.
Millainen keskittymistyyli sinulla on?
Pikajuoksija, Maratoonari, Vaihtelija tai Ankkuri. Itsetuntemusvisa, jonka tuloksena on vastaajan tyyliin sopiva viikon opiskelusuunnitelma.
Mihin oppilaitokseen minun kannattaa hakea?
Stressitön ensikatsaus siihen, millainen oppilaitos sopii sinulle koon, ympäristön, painotuksen ja tahdin perusteella. Käytetään opinto-ohjaajan kanssa käytävän pidemmän keskustelun pohjana.
Pääkaupunkitietovisa
20 kysymyksen maantiedon osaamisen tarkistus. Luokan tulostaulu ja kysymyskohtaiset selitykset tekevät siitä opettajalle sopivan lämmittelyn.
Laboratorioturvallisuuden tietovisa
Pisteytetty osaamisen tarkistus suojavarusteista, kemikaalien käsittelystä ja hätätoimista. Lukion ja korkeakoulujen luonnontieteiden opettajat käyttävät sitä laboratorioturvallisuuden tarkistuksiin.
Luvun kertausvisan malli
Kopioitava luvun lopun osaamisen tarkistus, johon opettajat voivat vaihtaa oman aineensa ja kysymyksensä. Sopii formatiiviseen arviointiin peruskoulusta (K-12) korkeakouluun.
Kertotaulutietovisa (1–12)
Viidentoista kysymyksen kertotaulutarkistus, jossa sekoitetaan kaikki taulut 1–12. Alakoulun ja yläkoulun opettajille ja vanhemmille sujuvuuden harjoitteluun.
Jaksollisen järjestelmän alkuaineiden tietovisa
Pisteytetty osaamisen tarkistus alkuaineiden merkeistä, järjestysluvuista ja yleisistä ryhmistä. Lämmittely lukion ja korkeakoulun kemian tunneille.
Sanavarastovisa
Synonyymit, antonyymit, määritelmät ja käyttö asiayhteydessä. Englannin vieraan kielen opettajat sekä SAT- ja ACT-kokeisiin valmistautuvat opiskelijat seuraavat tällä sanavaraston laajuutta.
Sanaluokkavisa
Substantiivit, verbit, adjektiivit, adverbit, prepositiot, konjunktiot ja pronominit. Kieliopin kertaus ala- ja yläkoulun englannin opettajille.
Yhdysvaltain historian tietovisa
Pisteytetty osaamisen tarkistus siirtomaa-ajalta nykypäivään. Sopii luvun lopun kertaukseksi ylä- ja lukioasteen Yhdysvaltain historian opetukseen.
Maailman maantiedon tietovisa
Pisteytetty osaamisen tarkistus maanosista, valtameristä, pääkaupungeista ja maamerkeistä. Pohjana 6.–9. luokan maantieto.
Murtolukujen ja desimaalilukujen harjoitusvisa
Pisteytetty matematiikan harjoitus murtolukujen ja desimaalilukujen muuntamisesta, yhteenlaskusta, vähennyslaskusta ja vertailusta 4.–6. luokan tasolla.
Henkilöstökoulutuksen tietovisamallit
Kaksitoista koulutusvisan mallia osaamisen kehittämisen vetäjille, vaatimustenmukaisuudesta vastaaville ja HR-tiimeille, jotka järjestävät perehdytyksiä, sertifiointeja tai vuosittaisia kertauksia. Mukana vaatimustenmukaisuuskoulutuksen esimerkkejä (monimuotoisuus ja inkluusio, häirinnän ehkäisy, HIPAA, kyberturvallisuus) ja työturvallisuusvisoja. Jokainen on tehty työntekijöiden verkkotestillämme: pisteytetty tietovisa, jossa on hyväksymisraja, tulostettava todistus ja esihenkilölle sopiva tulossähköposti.
Millä koulutusmoduulilla sinun kannattaa aloittaa?
Työpaja, Perusteet, Edistynyt tai Käyttöönotto. Tehty osaamisen kehittämisen tiimeille, jotka perehdyttävät uusia työntekijöitä moniin rooleihin.
Mikä työpajalinja sopii sinulle?
Ennen tapahtumaa tehtävä ohjelmalinjan valitsin konferensseihin ja työpajapäiviin. Korvaa 30 minuutin ohjelman lukemisen 90 sekunnin ohjatulla valinnalla.
Millaista oppimisen tukea tarvitset eniten?
Selvittää, millainen tuki auttaa etenemään. Kouluissa, tukiopetuspalveluissa ja oppimisvaikeusohjelmissa käytössä.
Mikä projektirooli sopii sinulle parhaiten?
Rakentaja, Tutkija, Viestijä tai Koordinaattori. Monialaisille tiimeille uuden projektin tai uuden työntekijän sijoittamisen alkuun.
Perehdytyksen osaamistarkistus
Varmista, että uudet työntekijät ymmärtävät toimintaperiaatteet, työkalut ja keskeiset resurssit ennen ensimmäisen viikon loppua. Pisteytetty, hyväksymisraja 80 %+.
Kyberturvallisuustietoisuuden tietovisa
Kahdentoista kysymyksen osaamisen tarkistus tietojenkalastelusta, salasanoista, turvallisesta tietojen käsittelystä ja laiteturvallisuudesta. Tehdään vuosittain koko henkilöstön tietoisuuden ylläpitämiseksi.
Vaatimustenmukaisuuden kertausvisa
Vuosittainen kertaus etiikasta, eturistiriidoista ja raportointivelvoitteista säännellyillä toimialoilla toimiville tiimeille. Antaa tulostettavan todistuksen.
Tuotetuntemuksen sertifiointi
Kymmenen kysymyksen sertifiointi tuoteominaisuuksista, hinnoittelusta ja yleisistä vastaväitteistä. Myynnin tuki-, asiakastuki- ja kumppanikanavatiimien käytössä.
Toimintaohjeiden osaamisen tarkistus
Vakiotoimintaohjeiden kertaus operatiivisille tiimeille ja vuoroesihenkilöille. Raja-arvon alittavat pisteet käynnistävät jatkokeskustelun työmaalla.
Monimuotoisuuden ja inkluusion tietovisa
Vuosittainen monimuotoisuuden ja inkluusion kertaus ennakkoluuloista, inklusiivisesta kielestä, mikroaggressioista ja sivullisen puuttumisesta. Tulostettava todistus yli 80 %:n tuloksesta.
Työpaikkahäirinnän ehkäisyn tietovisa
Koko henkilöstön vaatimustenmukaisuuden tarkistus häirinnän muodoista, ilmoituskanavista ja sivullisen velvollisuuksista. Tulostettava todistus yli 80 %:n tuloksesta.
Millainen esihenkilö olet?
Valmentaja, Ohjaaja, Yhdistäjä tai Visionääri. Ensimmäisen vuoden esihenkilön profiili, joka tuo vahvuudet ja varottavat asiat esiin yhdellä sivulla.
Arviointivisojen ja testien mallit
Kahdeksan arviointi- ja testimallia myyntiin, HR:lle ja tiimien kehittämiseen. Jokainen pisteyttää tai luokittelee vastaajan ja antaa jaettavan tuloskortin, joka on tarpeeksi rehellinen otettavaksi mukaan kahdenkeskiseen keskusteluun (1:1), valmennusjaksoon tai kehittämispäivään.
Millainen ostotyyli sinulla on?
Analyytikko, Vetäjä, Yhdistäjä tai Pragmaatikko. B2B-myyntitiimit käyttävät tätä listojen nopeaan segmentointiin ennen yhteydenottoja.
Millainen yhteistyötyyli sinulla on?
Rakentaja, Yhdistäjä, Valmentaja tai Haastaja. Tiimin kehittämisen arviointi, joka saa rehellisiä vastauksia, koska tuloksen voi jakaa.
Millainen asiakastyyppi olet?
Segmentoi ensikertalaiset kävijät ennen kuin he ostavat. Korvaa ”kaikki tuotteet” -laskeutumissivun kohdennetulla 6 tuotteen paketilla tyypin mukaan.
Kuinka hyvä unihygieniasi on?
Hyvinvoinnin itsearviointi, joka arvioi tottumukset valon, aikataulun, näyttöjen ja kofeiinin osalta ja ehdottaa kahta muutosta.
Millainen myyntitaitoprofiilisi on?
Kaupan klousaaja, Löytäjä, Suhteiden rakentaja tai Strategi. Vertaa myyntitiimiä ennen valmennusjaksoa jaettavan tuloskortin avulla.
Millainen viestintätyyli sinulla on?
Määrätietoinen, Ilmaisuvoimainen, Analyyttinen tai Ystävällinen. Työtyylin pikakuva, jota tiimit vertailevat rinnakkain kehittämispäivillä ja kahdenkeskisissä keskusteluissa (1:1).
Millainen konfliktinratkaisutyyli sinulla on?
Thomas–Kilmann-mallin pohjalta: Kilpaileva, Yhteistyöhakuinen, Kompromisseja hakeva tai Välttelevä. Käytössä johtamisryhmissä ja tiimien kehittämisen työpajoissa.
Millainen ajanhallintaprofiilisi on?
Pikajuoksija, Maratoonari, Moniosaaja tai Suunnittelija. Antaa kullekin profiilille kaksi tapakorjausta, jotka vastaaja voi ottaa käyttöön tällä viikolla.
Liidien hankinnan tietovisaesimerkit
Kaksitoista liidien hankinnan tietovisaesimerkkiä valmentajille, konsulteille, toimistoille ja B2B-markkinoijille. Diagnosoivat tietovisasuppilot, jotka nimeävät tietyn ongelman ja antavat 3 vaiheen suunnitelman sen ratkaisemiseksi, keräävät liidejä paremmin kuin yleiset tyyppivisat. Kasvata sähköpostilistaasi aloittamalla jostakin liidien hankinnan tietovisaesimerkistämme ja kytkemällä liidien keruun päälle.
Mikä estää edistymistäsi?
Valmennuksen diagnoosi, joka nimeää vastaajan suurimman esteen, jotta jatkosähköposti osuu täsmällisesti eikä tarjoa latteuksia.
Mikä pitää yrityksesi jumissa?
B2B-diagnoosi, joka nimeää pullonkaulan (tarjooma, markkinointi, myynti, operaatiot), jotta konsultti voi tarjota oikeaa ratkaisua.
Millainen tuottavuustyyli sinulla on?
Suppilon yläpään tietovisa, joka segmentoi vastaajat 4 tuottavuustyyliin, joista kullekin on tulokseen räätälöity yhden sivun toimintaopas.
Mikä palvelupaketti sopii yrityksesi vaiheeseen?
Korvaa hinnastosivun arvailun 90 sekunnin pakettisuosituksella, joka ohjataan sopivalle myyjälle.
Liiketoiminnan valmiuden arviointi
Diagnoosi, joka pisteyttää yrityksen tiimin, tarjooman, markkinoinnin ja operaatioiden osalta ja antaa 3 vaiheen suunnitelman esteiden poistamiseksi. Klassinen konsultin liidimagneetti.
Myyntiprosessin kypsyysvisa
Arvioi myyntiprosessin kypsyyden tasolta Satunnainen tasolle Optimoitu prospektoinnin, liidien pätevöinnin, kaupan päättämisen ja ennustamisen osalta. Sopii RevOpsille ja myyntijohdolle.
Verkkosivuston konversiopisteiden tietovisa
Yrittäjälle sopiva diagnoosi, joka pisteyttää verkkosivuston pääviestin selkeyden, luotettavuuden, toimintakehotteiden ja kitkan osalta. Päättyy korjauslistaan ja strategiapuhelun tarjoukseen.
CRM-kypsyyspisteet
Pisteyttää, kuinka hyvin tiimi käyttää CRM:ää tietojen laadun, myyntiputken kurin, raportoinnin ja automaation osalta. Liidien hankinnan tietovisa, jota RevOps-konsultit pyytävät.
Markkinointikanavien tehokkuusvisa
Suosittelee seuraavalle neljännekselle priorisoitavaa kanavayhdistelmää nykyisten tulosten ja resurssien perusteella. Maksettu, sisältö, yhteisö tai myyntivetoinen lähtevä markkinointi.
Rekrytointivalmiuden pistevisa
Diagnoosi, joka pisteyttää rekrytointivalmiuden tasolta Vasta tutkailemassa tasolle Rekrytoi tällä neljänneksellä ja antaa 3 vaiheen suunnitelman esteiden poistamiseksi.
Sähköpostimarkkinoinnin kypsyyspisteet
Pisteyttää listan kunnon, segmentoinnin, automaation ja tulojen kohdistamisen. Antaa vertailutason ja 3 seuraavaa askelta.
Hakukoneoptimoinnin kuntovisa
Pisteyttää teknisen kunnon, sisällön syvyyden, sisäisen linkityksen ja saapuvat linkit. Antaa tason ja 3 kohdan neljännesvuosittaisen korjauslistan.
Tuotesuositusvisojen esimerkit
Kahdeksan tuotesuositusvisan esimerkkiä suoramyyntibrändeille, SaaS-hinnastosivuille ja harkittujen ostosten jälleenmyyjille. Jokainen valitsin on tehty tuotesuositusvisojen työkalullamme, ja se korvaa rönsyilevän tuoteluettelon tai hintataulukon 90 sekunnin ohjatulla valinnalla ja tulossivun räätälöidyllä paketilla.
Mikä on ihotyyppini?
Suoramyyntibrändin klassinen tuotevalitsin. Rasvainen, Kuiva, Seka tai Herkkä, mukana 3 tuotteen rutiini ja aloituspakkauksen alennus.
Mikä etätyöpiste sopii työtyyliisi?
Kompakti, Ergonominen, Luova tai Seisova. Korvaa 200 nimikkeen toimistokalusteluettelon räätälöidyllä pöytä-, tuoli- ja valaisinpaketilla.
Mikä tilauspaketti sopii sinulle?
Solo, Team tai Business. Muuttaa hinnastosivulta poistujat perustelluiksi pakettivalinnoiksi. Kolme pakettia näyttää liian samanlaisilta vertailtaviksi.
Millä kurssilla sinun kannattaa aloittaa?
Aloittelija, Pikakaista, Edistynyt tai Käyttöönotto. Korvaa 30 kurssin selaussivun yhdellä varmalla suosituksella.
Millainen auto minun kannattaa ostaa?
Harkitun ostoksen tietovisa. Ohjaa ostajat sedaniin, katumaasturiin, sähköautoon tai lava-autoon järkevien oletusten avulla ilman pudotusvalikkoähkyä.
Ihonhoitorutiinin valitsin
Kosteuttava, Puhdistava, Herkälle iholle tai Heleyttävä. Kauneusalan suoramyyntibrändin klassinen tuotevalitsin, mukana 3 tuotteen rutiini ja aloituspakkauksen alennus.
Lahjanvalitsinvisa
Elämys, Kodikas mukavuus, Näyttävä tai Käytännöllinen arkeen. Sesongin lahjanvalitsin juhlakampanjoihin tai lahjakauppojen tuotesivuille.
Patjanvalitsinvisa
Muistivaahto, Hybridi, Lateksi tai Jousipatja. Harkitun ostoksen tuotevalitsin, joka huomioi nukkuma-asennon, vartalotyypin ja lämpötilan.
Asiakaspalautevisojen mallit
Neljä asiakaspalautevisan mallia asiakaskokemustiimeille, asiakkuuspäälliköille ja esihenkilöille. Jokainen kerää NPS-luvun, heikoimman osa-alueen ja yhden avoimen kommentin ja päättyy kiitokseen sekä suositteluun kannustavaan kehotteeseen suosittelijoille.
Millaisen asiakaskokemuksen yrityksesi tarjoaa?
Itsearviointi yritystä pyörittävälle tiimille. Pisteyttää asiakaskokemuksen nopeuden, empatian, virheistä palautumisen, johdonmukaisuuden ja ennakoivuuden osalta.
Mikä on roolisi tiimipalavereissa?
360-tyylinen itsearviointi palaverikäyttäytymisestä. Sopii hyvin jatkoksi retrospektiiviin tai esihenkilön kahdenkeskiseen keskusteluun (1:1).
Perehdytystyytyväisyyden tietovisa
Kahdeksan kysymyksen tarkistus, joka kerää tyytyväisyyden, sen yhden puuttuvan asian ja suositteluhalukkuuden. 30 päivän asiakkuuspäällikön seuranta, joka saa aitoja kommentteja.
Henkilöstön sitoutumisen pulssivisa
Kahdeksan kysymyksen neljännesvuosittainen sitoutumispulssi motivaatiosta, esihenkilön tuesta, työmäärästä ja tunnustuksesta. Päättyy jatkotarjoukseen riskiryhmän työntekijöille.
Persoonallisuusvisojen esimerkit
Neljä persoonallisuusvisan esimerkkiä klassisessa ”Mikä on sinun X?” -muodossa. Tehty uravalmentajille, brändistrategeille ja osaamisen kehittämisen tiimeille, jotka haluavat nimen sille, miten joku jo työskentelee.
Mikä on brändisi persoonallisuus?
Luoja, Viisas, Tutkimusmatkailija tai Huolehtija. Perustajat oppivat, mihin 4 arkkityypistä he luontaisesti nojaavat, ja jokaisessa tuloksessa on esimerkit äänensävystä ja visuaalisuudesta.
Mikä on johtamistyylini?
Ensimmäinen tyylikartoitus uusille esihenkilöille. Antaa yhden 4 tyylistä ja kullekin käytännöllisen ”varo näitä” -listan.
Millainen ura sopii sinulle?
Rakentaja, Tarinankertoja, Analyytikko tai Auttaja. Urasuuntavisa korkeakoulujen urapalveluille ja uran puolivälissä alanvaihtoa harkitseville.
Mikä on työpersoonallisuustyyppisi?
Rakentaja, Yhdistäjä, Ajattelija tai Vetäjä. Urasopivuusprofiili valmentajille, korkeakoulujen urapalveluille ja osaamisen kehittämisen ryhmille.
Tapahtuma- ja yleisövisojen esimerkit
Kahdeksan webinaarivisan esimerkkiä, konferenssin ohjelmalinjan valitsinta ja tietovisaillan mallia tapahtumajärjestäjille, markkinointitiimeille ja pubivisojen vetäjille. Käytä niitä ohjelmalinjojen suositteluun, muodon valintaan ja tietovisakierroksiin, jotka keräävät liidejä siinä sivussa.
Mikä fantasiakilta värväisi sinut?
Soturit, Maagit, Samoojat tai Kauppiaat. Yleisön segmentointivisa tapahtuman avauksen tutustumisleikiksi.
Kuka tarinan hahmo olet?
Sankari, Strategi, Kapinallinen tai Mentori. ”Kuka hahmo olet” -muoto on internetin jaetuin persoonallisuusvisan muoto.
Mikä on roolisi fanikunnassa?
Taustatietojen asiantuntija, Meemintekijä, Shippaaja tai Teorioiden rakentaja. Discord-palvelimille, faniyhteisöille ja popkulttuuribrändeille.
Webinaarin osallistamisvisa
Webinaarin keskelle upotettu yleisön segmentointivisa, joka lajittelee osallistujat ostoprosessin vaiheen mukaan tasolta Vasta tutkailemassa tasolle Valmis ostamaan.
Tietovisaillan mallivisa
15 kysymyksen yleistiedon tietokilpailumalli popkulttuurista, tieteestä, historiasta ja maantiedosta. Pubivisojen vetäjät voivat kopioida sen ja vaihtaa tilalle omat kierroksensa.
Mille konferenssin ohjelmalinjalle sinun kannattaa osallistua?
Ennen tapahtumaa tehtävä tyyppivisa, joka suosittelee yhtä 4 ohjelmalinjasta ilmoittautujan roolin, painopisteen ja tapahtumatavoitteen perusteella.
Millaisen tapahtumamuodon sinun kannattaa järjestää?
Webinaari, huippukokous, pyöreä pöytä tai työpaja. Diagnoosi markkinointitiimeille, jotka suunnittelevat seuraavaa kampanjatapahtumaansa.
Urheilun tietovisailta
15 kysymyksen pisteytetty urheilukierros amerikkalaisesta jalkapallosta, koripallosta, baseballista, jalkapallosta ja olympialaisista. Kopioitavissa pubivisailtoihin.
Liidien hankinnan tietovisaesimerkki, jolla konsultit pätevöivät liidejä
Tämän sivun vahvin liidien hankinnan tietovisaesimerkki. Kymmenen kysymystä diagnosoi pullonkaulan (tarjooma, markkinointi, myynti tai operaatiot), ja tulossivu antaa konsultille pätevöidyn liidin, jossa on nimetty ongelma, 3 vaiheen suunnitelma esteiden poistamiseksi ja kehotus varata strategiapuhelu.
10 kysymystä
4 pullonkaulaa
<3 min vastausaika
Näin valitset oikean tietovisamuodon
Kuusi muotoa kattaa lähes jokaisen tietovisan tarpeen. Useimmat tämän listan sivut yhdistävät niistä kahta.
Pisteytetty tietovisa
Sopii parhaiten koulutukseen, kokeisiin ja osaamisen tarkistuksiin. Tämän sivun esimerkki on Pääkaupunkitietovisa. Tallentaa hyväksytty/hylätty-tuloksen ja suoritusmerkinnän.
Tyyppivisa
Sopii parhaiten persoonallisuuteen, segmentointiin ja lajitteluun. Tämän sivun esimerkki on brändin persoonallisuuden visa. Tallentaa yleisösegmentin ja jaettavan tuloskortin.
Diagnoosi
Sopii parhaiten B2B-liidien hankintaan, konsultointiin ja valmennukseen. Tämän sivun esimerkki on ”Mikä pitää yrityksesi jumissa?”. Tallentaa liidipisteet ja pätevöintitunnisteen.
Tuotevalitsin
Sopii parhaiten verkkokauppaan ja SaaS-paketin valintaan. Tämän sivun esimerkki on ”Mikä on ihotyyppini?”. Tallentaa ostoaikeen ja suositellun paketin.
Palautevisa
Sopii parhaiten asiakaskokemustutkimukseen ja sisäisiin arviointeihin. Tämän sivun esimerkki on asiakaskokemuksen itsearviointi. Tallentaa NPS-luvun, heikoimman osa-alueen ja vapaan tekstin kommentit.
Tietokilpailu
Sopii parhaiten tapahtumiin, luokkiin ja yhteisön yhteisiin hetkiin. Tämän sivun esimerkki on Pääkaupunkitietovisa. Tallentaa pisteet ja sijoituksen tulostaululla.
Suoramyyntibrändien klassinen tuotesuositusvisan esimerkki
Tuotesuositusvisan esimerkki, jonka useimmat kauneusalan suoramyyntibrändit kopioivat ensimmäisenä. Kahdeksan kysymystä lajittelee kävijän tyyppiin Rasvainen, Kuiva, Seka tai Herkkä, ja tulossivulla on 3 tuotteen rutiini ja aloituspakkauksen alennus.
8 kysymystä
4 ihotyyppiä
<2 min vastausaika
Tietovisamallit kysymysmuodon mukaan
Jokainen kirjaston malli on rakennettu kuudesta kysymysmuodosta. Lainaa alla olevat esimerkkikysymykset tai kopioi yllä oleva kortti ja anna tekoälyn täyttää se omalla aiheellasi.
Tosi vai epätosi -tietovisan malli
Väittämiä, jotka vastaaja merkitsee tosiksi tai epätosiksi. Esimerkki: ”Tietojenkalasteluviestit voivat näyttää tulevan oman organisaatiosi IT-tiimiltä.” (Tosi.) Käytä 10–15 väittämää ja sekoita vastaukset; pitkä tosien sarja näyttää kompalta.
Monivalintavisan malli
Yksi kysymys, neljä vaihtoehtoa, yksi puolustettava vastaus. Esimerkki: ”Mistä sähköpostin kohdasta kannattaa tarkistaa väärennetty lähettäjä? A) Aihe B) Allekirjoitus C) Näyttönimen takana oleva koko osoite D) Logo.” (C.) Kirjoita harhautusvaihtoehdot oikeista virheistä, älä täytteestä.
Lyhyen vastauksen tietovisan malli
Vastaaja kirjoittaa vastauksen ruutuun. Esimerkki: ”Mikä on Australian pääkaupunki?” (Canberra.) Luettele jokainen hyväksymäsi kirjoitusasu ennen julkaisua. Vahvin muistamisen harjoitteluun, hitain tarkistaa.
Aukkotehtävävisan malli
Lause, josta puuttuu yksi sana. Esimerkki: ”Vesi kiehuu merenpinnan tasolla ___ celsiusasteessa.” (100.) Pidä yksi aukko lausetta kohden; kaksi aukkoa kaksinkertaistaa tavat, joilla oikea vastaus voi näyttää väärältä.
Tyhjä tietovisamalli
Otsikko, kahdeksan kysymystä ja tulossivu, pisteytys valmiiksi kytkettynä. Tämän sivun yläosan editori on juuri sellainen; kuvaile aihe tekoälyruutuun, niin se lakkaa olemasta tyhjä noin 90 sekunnissa.
Tietovisakysymysten malli
Uudelleenkäytettävä kysymyspankki, jonka kysymykset on merkitty aiheen ja vaikeuden mukaan ja joista otetaan tietovisoihin tarpeen mukaan. Jokaisen yllä olevan kortin esikatselussa on sen esimerkkikysymykset ja -vastaukset, joten voit koota pankin ennen kuin rakennat tietovisan.
Persoonallisuusvisan esimerkki perustajille ja bränditiimeille
Klassinen tyyppivisan esimerkki perustajille. Kahdeksan kysymystä lajittelee brändin tyyppiin Luoja, Viisas, Tutkimusmatkailija tai Huolehtija, ja tulossivulla on äänensävyn esimerkki, kolme visuaalisen sävyn vihjettä ja LinkedIniin tehty jaettava tuloskortti.
8 kysymystä
4 tyyppiä
<2 min vastausaika
Näin teet esimerkistä julkaistun tietovisan
1
Klikkaa ”Käytä mallina”
Valitse mikä tahansa sivun kortti. Aihe ja tyypit täyttyvät valmiiksi yläosan tekoälyruutuun ja luonnos alkaa.
2
Muokkaa sisältöä
Korvaa yleiset vaihtoehdot omilla toimintaperiaatteillasi, tuotteillasi tai tilanteillasi. Valitse tulossivun muoto ja muokkaa tulostekstiä.
3
Julkaise ja jaa
Kytke jatkosähköposti ja ota upotuskoodi tai suora linkki. Koko läpikäynti löytyy näin teet tietovisan -oppaastamme.
Usein kysytyt kysymykset
Miltä tietovisa näyttää?
Valmis verkkotietovisa koostuu otsikkonäkymästä, 5–15 kysymyksestä, jotka näytetään yksi kerrallaan ja joissa kussakin on kahdesta neljään vastausvaihtoehtoa, edistymispalkista sekä tulossivusta, joka näyttää pisteet, tyypin tai suosituksen. Kokeile mitä tahansa tämän sivun mallia, niin näet koko kaavan alle kahdessa minuutissa.
Mikä on hyvä esimerkki verkkotietovisasta?
Hyvässä verkkotietovisassa on tietty lopputulos (pisteet, tyyppi, suositus), kysymykset, joihin voi vastata alle 10 sekunnissa, kuvakaappauksen arvoinen tulossivu ja selkeä seuraava askel. Tämän sivun brändin persoonallisuuden, unihygienian ja ihonhoidon visat täyttävät kaikki neljä.
Mitä eroa on tietovisaesimerkillä ja tietovisamallilla?
Tietovisaesimerkki on jotain, johon voit vastata nähdäksesi, miltä valmis tietovisa näyttää, miten se pisteyttää ja miten se paljastaa tuloksensa. Tietovisamalli on taustalla oleva rakenne, jonka kopioit ja jota muokkaat. Jokainen tämän sivun kortti on molempia: toimiva esimerkki ja kopioitava malli.
Millaisen tietovisan minun kannattaa tehdä tavoitteeseeni?
Hyväksytty/hylätty-tulokseen käytä pisteytettyä tietovisaa. Yleisön segmentointiin käytä tyyppivisaa. B2B-liideihin, joissa on ongelman kuvaus, käytä diagnoosia. Tuote- tai pakettisuosituksiin käytä tuotevalitsinta. Sivun alempana oleva muototaulukko kertoo, mihin kukin muoto sopii parhaiten.
Mitkä ovat parhaat tietovisamallit liidien hankintaan?
Diagnosoivat tietovisat, jotka nimeävät tietyn ongelman, hankkivat liidejä paremmin kuin yleiset tyyppivisat. Tämän sivun ”Mikä pitää yrityksesi jumissa?” ja ”Mikä estää edistymistäsi?” ovat toimivia esimerkkejä. Jatkosähköposti osuu asiayhteyteen eikä tarjoa latteuksia.
Mitkä ovat parhaat tietovisaesimerkit henkilöstökoulutukseen?
Koulutuksessa pisteytetyt tietovisat, joissa jokaisen väärän vastauksen jälkeen on selitys, toimivat paremmin kuin pelkät hyväksytty/hylätty-muodot. Käytä 8–15 kysymystä, aseta hyväksymisraja 75 ja 85 prosentin välille ja lähetä tulos sekä oppijalle että hänen esihenkilölleen.
Voinko kopioida nämä tietovisamallit?
Kyllä. Klikkaa minkä tahansa kortin ”Käytä mallina”, niin tekoälyn tietovisatyökalu täyttyy valmiiksi kyseisellä aiheella. Muokkaa kysymyksiä, vastauksia ja tulostekstiä ja julkaise ilmaisella tilillä alle 5 minuutissa.
Montako kysymystä verkkotietovisassa pitäisi olla?
Kahdeksan kysymystä on paras määrä persoonallisuus-, tyyppi- ja tuotesuositusvisoissa. Pisteytetyissä osaamisen tarkistuksissa ja sertifioinneissa käytetään 10–20 kysymystä, koska pisteet tarkentuvat osioiden määrän kasvaessa. Diagnooseissa toimii parhaiten 8–12.
Pitäisikö tietovisassa käyttää pisteytystä, tyyppejä vai molempia?
Käytä pisteytystä, kun kysymys on ”kuinka paljon tiedät?”. Käytä tyyppejä, kun kysymys on ”mikä tyyppi olet?”. Käytä molempia – hybridiä – kun haluat ensisijaisen segmentin ja toissijaisen mittarin, kuten johtamistyylin visassa, joka arvioi myös itsevarmuutta asteikolla.
Mikä on esimerkki formatiivisesta arvioinnista luokassa?
Lyhyt, matalan panoksen pisteytetty tietovisa, jonka opettaja pitää jakson puolivälissä tuodakseen väärinkäsitykset esiin ennen arvosanojen antamista. Tämän sivun kertotaulu-, jaksollisen järjestelmän ja sanaluokkavisat ovat toimivia formatiivisen arvioinnin esimerkkejä, ja jokaisen vastauksen jälkeen niissä on selitys. Jakson lopun (summatiiviseen) arviointiin sopivat paremmin luvun kertausvisan malli ja Yhdysvaltain historian tietovisa.
Voinko saada tietovisakysymyksiä ja -vastauksia rakentamatta koko tietovisaa?
Kyllä. Jokaisen tämän sivun kortin esikatseluikkunassa on esimerkkikysymykset ja -vastaukset, ja hauskojen tietovisojen ja tietokilpailujen osio linkittää laajempaan kysymyspankkiin, josta voit ottaa kysymyksiä sellaisenaan.
Onko olemassa tietovisamallia Google Docsiin, Wordiin tai PowerPointiin?
Ne antavat staattisen tiedoston: hyvä tulostamiseen, mutta se ei voi pisteyttää vastauksia, kerätä vastauskertoja eikä lähettää jatkoviestiä. Jos tarvitset paperiversion, ota mikä tahansa malli täältä ja tulosta sen kysymyslista esikatselusta. Jos tarvitset tuloksia, kopioi malli; se pysyy interaktiivisena ja tarkistaa itse itsensä.
