¿Se siente cómodo con el cambio y está abierto a nuevas ideas?
SI
NO
¿Se siente motivado por la satisfacción de encontrar su propio estándar de excelencia?
SI
NO
¿Se mantiene optimista cuando las cosas salen mal?
SI
NO
¿Puede ver las cosas desde el punto de vista de otra persona y sentir qué le importa más a esa persona?
SI
NO
¿Puede determinar cómo servir las necesidades de los demás?
SI
NO
¿Le gusta ayudar a sus compañeros de trabajo a desarrollar sus habilidades?
SI
NO
¿Puede leer en forma precisa las políticas de la oficina?
SI
NO
¿Es capaz de encontrar soluciones “ganadoras” en las negociaciones y conflictos?
SI
NO
¿Es el tipo de persona que el resto de la gente quisiera tener en su equipo? ¿le gusta colaborar con los demás?
SI
NO
¿Es usualmente persuasivo?
SI
NO
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