Какой у вас ранг как эйчара?
HRM — это:
Human Resource Marketing
Happiness Rich Marketing
Human Resource Management
Human Recruiting Management
Согласны ли вы с утверждением «сотрудники всему голова»?
Нет. Главный здесь я, эйчар)
Нет. Кто платит з/п, тот и главный.
Да. А что, бывает иначе? У меня в компании люди — высшая ценность!
О чем вообще речь?
Онбординг — это:
пребывание на борту самолета
5-минутное знакомство с командой
когда нужно поводить новичка по офису
знакомство сотрудника с корпоративной культурой и адаптация в команде
Сколько нужно отвечать на резюме?
на него нужно отвечать?!
где-то 3-5 дней
у меня все автоматизировано, поэтому на это уходит пару минут
где-то 7-10 дней
360 градусов — это:
методика увольнения новичка на испытательном сроке
схема по карьерному развитию
что-то из школьной программы по геометрии
метод оценки эффективности сотрудника
На какое мероприятие обычно отправляются, чтобы прокачать team skills?
полезную, специализированную конференцию
корпоратив с командными играми
тимбилдинг с выездами за город
еженедельное совещание в переговорке
Какое значение у термина «геймификация»?
очередная партия в «Мафию»
методика использования игровых механик в рабочих процессах
когда сотрудники играют в полезные игры
игры на результат в рабочих целях
Что из этого точно НЕ пример геймификации?
Николай на работе активно делает ставки на спорт, пытаясь повысить свой доход
Виктор установил себе «Пасьянс», чтобы развивать логику
Мария подключилась к игре по повышению лояльности клиентов, чтобы выиграть годовой абонемент в спортзал от компании
Милана скачала «Сталкер», чтобы прокачаться как стратег
Вам нужен стрессоустойчивый продажник. Как будете его проверять?
пора вспомнить о стресс-интервью
попробую встряс-интервью
заведу к психологу решать психологические тесты
заставлю сделать какую-то странную вещь
Что же на самом деле значит «гибкий график»?
можно работать ночами или только 2 часа в день
можно не приходить в офис, но в день отрабатывать рабочие часы
можно приходить в офис на пару часов, а остальное время дорабатывать дома и в нерабочие часы
можно работать по пару часов или полноценный 8-часовой день, из дома или офиса, но главное — выполнять всё в срок и достигать нужных результатов
Что лучше всего показывает эффективность и успешность сотрудника?
KPIs
центр оценки
поведение в жизненных ситуациях
психологические тесты и KPIs
HR-специалист — это:
кадровик — составляет описания вакансий и нанимает новых сотрудников
рекрутер — переманивает лучших специалистов из другой компании
эйчар — строит HR бренд, участвует в составлении KPI и автоматизирует рутину при помощи технологий
хедхантер — занимается поиском и подбором специалистов в определённой области
{"name":"Какой у вас ранг как эйчара?", "url":"https://www.quiz-maker.com/QRMKCEF","txt":"HRM — это:, Согласны ли вы с утверждением «сотрудники всему голова»?, Онбординг — это:","img":"https://cdn.poll-maker.com/48-1620975/pf-postcard-front.tif?sz=1200-00000020261000005300"}
